乡镇干部教育培训工作总结_0

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1、乡镇干部教育培训工作总结　　在党员教育培训工作中，我镇坚持以人为本的理念，遵循因需施教的原则，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“统一规划、整合资源、分类实施、整体推进”的要求，强化分类指导，坚持因人施教，突出党员教育培训工作的针对性和实效性。以下是由本网站小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 　　201x年上半年，乔家镇党员发展工作在县委领导下，在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”党员发展十六字方针为指导，以镇党委书记负总责，党委副书记具体抓，以组织干事和支部书记为重点，有领导、有计划地搞

2、好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。上半年总发展新党员18名，其中：女党员7名，35岁以下14名，高中以上学历16名(大专以上学历9名)，两新组织发展1名。 一、工作原则 　　一是正确处理了数量和质量的关系。镇党委始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双培双带”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。 　　二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡

3、发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。 　　三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。 二、发展党员工作存在的问题 　　总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，

4、主要是：一是个别农村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差，缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题。三、没有做到“成熟一个、发展一个”。 三、今后做好发展党员工作的意见和建议 　　一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育

5、人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。 　　二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。 　　三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。 　　四是要坚持做到“成熟一个，发展一个”。坚决改变村(社区)党组织传统观念，改变同时发展的现状，坚持“成熟一个，发展一个”。 　　今年上半年，镇

6、党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下： 一、培训的基本情况 　　上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约万元。 　　1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术;讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫

7、等技术;结合数字XX工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。 　　2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与XXXXX联姻，通过网校对干部(特别是村组干部)进行网络知识培训。通过培训，目前，已有XX名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。 　　3、外出参观座谈：上半年，镇党不断