乡计生办上半年工作总结

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1、乡计生办上半年工作总结乡计生办上半年工作总结在乡党委、政府正确领导下,在县计生局的正确指导下,经全乡计生干部的共同努力,较好的完成了年初制定的工作目标和任务,下面就工作完成情况总结汇报如下:一、全乡整体工作情况:截止九月底(一)人口指标完成情况:全乡总人口33732、育龄妇女8040人,已婚育龄妇女数6461人;新婚106对;出生154人,(其中男孩81人,女孩73人),政策内出生130人,;计生率84.42%,性别比为111。(二)工作指标完成情况:1、基层计生队伍建设进一步加强。坚持因村制宜原则,配齐配强村级计生队伍,2

2、0**年7月,对全乡的村专干、小组长进行了重新聘任。2、孕前优生健康检查工作成效显著。至4月底,全乡优生检查夫妇61对,占全年任务的35.88%,优生科学知识直销率98%。3、流动人口管理进一步加强。20**年3初,对全乡流动人口进行了全面清理,摸清了底数,并全部纳入了信息库管理;成年流出育龄妇女641人,其中已婚育龄妇女383人。第5页4、提升计划生育服务水平。做到“一门受理、一次告知、限时办结”;实现了提高工作效率、便民服务水平和群众满意度的三赢。办理一胎证101个,二胎证58个,再生育审批合格率为100%,发放宣传材料

3、10000余份,群众计生政策知晓率95%以上;全年共做各类计生手术133例,其中上环119例,外孕补救14例(人流21例、药流34例、引产12例),取环1。5、完善利益导向机制。截止20**年9月底,我乡符合规定领取奖励的独生子女家庭共223户,417人,每人每月10元,共计45540元,落实率100%,20**年3月为7名独生子女办理了中、高考加分,落实率100%.6、进一步加强出生人口性别比治理。一是实行统一领导、分级负责、联合执法工作机制,同时将出生人口性别治理工作纳入乡村目标管理责任制,并与各村签订了目标管理责任书;

4、二是健全宣传阵地,在全乡19个村建立了固定的计生工作宣传栏,联合县计生局,县医院先后5次举办计生宣传活动为育龄群众发放宣传资料、为新的计生政策落实到位打下良好的基础,并为育龄群众提供咨询服务,共为1200余人提供疾病诊断和咨询服务;三是健全落实服务制度、管理制度、孕情监控制度,(1)建立和完善了超声波诊断仪使用制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度;第5页(2)抓好医疗网点排查登记和管理制度。联合卫生部门对全乡的B超机进行备案,重新规范了登记报告制度,并层层签订责任书。同时对辖区内2个卫生院、4个药店进行检查,

5、确保无违法销售终止妊娠类药品、“两非”等行为。(3)认真落实孕情监控制度,对有生育愿望符合政策育龄群众,已全部实行了三级两全包保责任制,将全部怀孕和持证妇女纳入了管理和服务的视野,有效的遏制了非法终止妊娠现象的发生。(4)加强协作、联防联控。进一步加强了与周边县乡的合作,已初步实现了“区域合作、资源共享、联防联治”的新格局,跨区域之间的“两非”现象得到了有效的控制。二、工作中的做法和措施(一)、充分调动乡、村两级人员工作积极性。1、转观念,提认识,进行角色重新定位。确立“各项工作放在日常,工作重点放在村上”的理念,改变依靠集

6、体、等待突击的怠惰观念,强化工作职责,提高对日常工作的重视,做到各项事务不推诿、不拖延;乡、村两级密切配合,重点突出村专干的作用,推进村上工作以专干为主,给专干最大程度的自主权,使专干真正把工作当事业,在工作中获取身份认同和自豪感,增强工作的主动性。第5页2、定制度,明奖惩,落实目标责任制。结合乡、村实际,出台了《**乡人口与计划生育日常性工作记分奖惩办法》《**乡人口与计划生育日常工作村级专干计分办法》和《**乡村级小组长(助理员)管理办法》,将乡、村两级计生工作内容和责任要求加以细化,使任务更清晰、责任更明确。加强平时业

7、务考核,建立奖罚分明、赏优罚劣的利益激励机制,对于完成任务的予以奖励,对于完不成任务的要有惩罚,彻底改变“干与不干一个样,干多干少一样,干好干坏一个样”的原有管理模式,增强人们的责任心和主动性。3、促交流,强沟通,营造良好工作环境。计划生育工作号称“天下第一难工作”,计生工作者的工作难度和压力不言而喻,若再没有一个好的工作环境,那么工作效果必然大打折扣,因此在关注计生工作的同时要多关心计生干部,为其创造良好的工作环境和氛围。利用周汇报、计生月例会等形式,加强乡、村工作人员之间、村与村之间的交流和沟通,相互借鉴工作方法和经验,

8、探讨工作中的难点和问题,在促进业务的同时增进彼此之间的感情;创造更多的教育培训机会,在活动中增强集体意识,提高向心力和凝聚力;日常多关心他们的工作、生活、思想问题,竭尽所能,帮助解决。尽力打造一个“尊重、信任、关心”的整体氛围,使大家带着积极的情绪工作,这样才能达到良性循环。(二)多措并举

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