供电所所长模范文明职工先进事迹

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1、供电所所长模范文明职工先进事迹）推销电表，当他看到电表的质量不符合规定同时不符合公司的要求时，就不同意使用。那人便以好友加金钱对他进行劝说：“反正是公家的事，到时候给你回扣，何乐而不为呢？”。何云富义正严词地告诉他“到我所里来串门我们欢迎，但这事不行，我要对公司和员工们负责”。事后员工们都竖起大拇指：第4页“所长一心为公不怕得罪人，跟这样的所长一起工作我们有奔头。”他得罪了朋友，但到了员工的大力赏。加强管理，创新机制，抓细节，重实效。电力管理工作是基础供电营业所的重中之重，直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始，**就结合全所工作实际，重拳出招。首先他重抓了线损管理，召了

2、全所干部职工座谈会，结合公司下达的线损指标，由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性，他全面实行绩效考核，与职工奖金挂勾，奖优惩劣。他与电工签订了《降损工作责任状》，将降损工作落实到包片电工，并明确奖惩细则。增强了对电力设施的保养和维护意识，同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”，**除每月及时向公司报送各种报表外，还制定电费回收管理机制，对每月未能及时回收电费并结零的职工，按未回收部分扣除奖金，对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，并让其在全所职工会上介绍工作经验，以此充分调动职

3、工的工作积极性，激发职工的工作热情。完善安全管理制度，健全安全管理机制，做到制度育人明事理。**镇地处里山区，农网整改任务相当繁重，由于山高岭大，安全工作尤为关键，因此，他都坚持第一个进入现场，进行监督指导。同大家一起研究违章现象的根源，总结问题。完善考核机制，制定了严格的考核制度，奖惩制度，并定期进行考评，实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得挂勾，对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表扬，对违章的个人予以批评，决不手软，以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。因此，全镇的农网整改和供电工作未出现一例大小事故。以设备检查、老设备改造、设备投产项目等

4、为重点，对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。，另外在小型作业现场，也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查，一旦发现违章行为，严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。对保护、仪器、仪表、安全工器具进行检查，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标志。由于健全可行的机制、扎实有效的管理从而取得了良好供电所所长模范文明职工先进事迹第4页的经济效益，全部完成了公司下达的考核指标。优质服务，融入枝节，识大体，暖人心。优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的重要环节，作为一个直接面对客户

5、、服务客户的基层供电营业所带头人，**深刻懂得“优质”二字的内涵，也用自己的实际行动践行着它的真谛。针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性，**同志又结合工作实际，改进了服务流程，在全所实行特事特办，大事先办、急事简办的工作方法，不断简化流程，确保实效。恪尽职守，热衷奉献，是**对待工作的座右铭。在日常工作中，在群众有难处时，在与自然灾害的抗衡中，他无时不在践行着这一点。元月25日上午9时，我县受到特大暴雪侵袭，该所10kv主干线线路扎断，导致全镇停电。事故发生后，在何所长的精心组织下，抢修人员冒着凛冽的寒风和过膝的暴雪，赶赴事故现场。经过6个多小时的紧张抢修，终于在下午6点钟恢复

6、了供电。在日常生活中，他要求所内人员手机全部24小时开机，确保事故发生后，第一时间接到通知。并及时处理。**镇是**黄芽的主产地和发源地，同时也是**黄芽的聚散地，每到茶春季节，几十户茶叶加工大户进行机械炒茶，用电负荷一下子猛增到平时的第4页七、八倍，面对前所未有的电力供需矛盾，为了让有限的电能发挥最大效益，此时可以看到何云富所长和电工们的身影，白天他带领全所员工争分夺秒做好线路的精心维护，对设备故障进行及时排除，晚上则挨家挨户做茶农的思想工作，落实分时错峰用电方案。由于工作到位，在辖区内，没有因为缺电使农户有所损失。茶农们笑了，他也笑了。收到了广大茶叶经加工经营户的一致好评。集

7、镇建设和新农村建设是农村经济发展的有效途径，事国民经济繁荣的重要举措，何云富所长在工作中深深地领悟到了这一点，他坚持着眼全局，服务大局，带领全所员工为**镇集镇建设提供了坚实的电力保障。在集镇建设过程中，尤其是在街道改造过程中，需要对道路两旁的电杆进行后移或重新布置。何云富所长接到任务后立即带领全体员工奔赴现场，仅用了两天时间就完成了线路改造的任务，得到了当地领导和居民的一致许和好评。注重行风，以外促内，多沟通，重实际。积极倡导和组织开展了“企兴我荣企衰我耻”为主线的思想教育活动