个人党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会

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1、个人党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会　　个人党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会2月18日，开发区召开党工委会议，集体学习近日中组部下发的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。市政府党组成员、经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达，党工委、管委会班子成员，人大工委、政协工委主任参加。 　　会议学习了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，并对贯彻落实《守则》进行安排部署。 　　鄂宏达强调，《守则》是中央在干部选拔任用方面出台的又一重要制度，进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则

2、和决策程序，是做好干部选拔任用工作的重要遵循。各级党组、党委及其成员要充分认识执行《守则》的重要性，切实增强自觉性。要抓好《守则》的学习，为主动贯彻执行《守则》奠定坚实的基础，特别是党委、党组主要负责同志、分管负责同志和组织人事部门工作人员要带头学习。党工委更要发挥带头作用，组织人事部在今后的工作中要严格把关，不允许以任何理由突破《守则》的基本要求。对会议确定的贯彻执行意见要抓好落实，切实按照上级要求做好干部选拔任用工作。 　　个人党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系

3、列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治党要求，进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。 　　新修订的《守则》进一步规范了党委(党组)议事规则和决策程序，明确了讨论决定干部任免的“两个不得”、“三个不上会”、“凡提四必”、“五个不准”的要求。按照省、市要求，县委常委会组织了专题学习，县委组织部下发了关于认真学习贯彻《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的通知，要求各级党委(党组)要带头学习，及时召开党委(党组)中

4、心组会议，对《守则》进行专题讨论。主要领导干部要学深一层，采取集中学习与自学研读相结合的方法，确保全面掌握、坚决执行。 　　《守则》用“一二三四五”的数字，系统概括了干部任免需要注意的重要事项。 　　“树立一个正确用人导向”：，即按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的用人导向，强化党委(党组)的领导和把关作用。 　　“两个不得”

5、，即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免，党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。 　　“三个不上会”，即讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。 　　“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。 　　“五个不准”

6、，即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。 　　个人党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会一名好的干部对于我党的重要性不言而喻，司马迁在史记中曾说过“为官择人，不可造次。用一君子则君子皆至;用一小人，则小人竞进矣。”近期，我结合实际工作，学习了《党委(党组)讨论决定干部任免实行守则》，深刻的体会到，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加

7、公选和公选落岗的干部会愈来愈多，如何选好干部后又能更好的为群众服务。 　　一、以“四德”为标准，多渠道、多层面在选拔干部。对重要步骤、重要节点、重要事项靠前指挥，严格把守，把守规矩、重程序、按步骤作为提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保证，强化规矩意识、程序意识和责任意识，对动议、推荐、考察、决定、公示、任职等环节和步骤循序而动，不搞变通，不打折扣，确保行出有据、行必规范;牢固树立重德才、以德品为先，重实干、以实绩为先，重公道、以公论为先的导向，始终对静心谋事、踏实干事的干部厚爱一分，对不跑门路、不搭天线的

8、干部高看一眼，对爱民为民、善做善成的干部先用一步，让有潜力的干部有机会、有能力的干部有平台、有功劳的干部有位置;多渠道、多层面、多角度对干部聚焦定格，使其既识其工作能力也识其“四德”水准，既知其所长也知其所短，侧重在事中了解、用实绩衡量，通过研判基础条件、利弊因素、努力程度、变化大小来观素养、看能力、评功过。 　　二、更加注重基层，更好服务群众。条例中明确提到：在选拔任用