公司年会策划方案例文三篇

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1、公司年会策划方案例文三篇公司年会策划方案例文三篇（篇一）20**年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于**年1月18日举办**年度总结表彰暨**年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：**年度总结表彰暨**年迎新年会二、年会年会策划及准备期：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。年会协调及进展期：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。年会倒计时期：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。年会正式演出**年1月18日13：00至21：00三、年会地点：四、年会目的：第11页对**年公司

2、发展成绩总结，以及制定**年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：**1、歌曲类：喜庆、祥和、热烈的歌曲;青春、阳光、健康、向上;与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;具有高科

3、技时代气息的创意性舞蹈。喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;经典的传统曲艺类节目;其它类型的曲艺节目。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：第11页各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词注意事项：***行政部20**年**月**日（篇二）一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、

4、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。第11页②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的

5、客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的领导，向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部

6、门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：第11页提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人3)场内：4)主持人：5

7、)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位。2、客户签到，走红地毯，签名第11页3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或