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时间:2018-02-21
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1、2017学生会外联部招新工作计划范文新学期、新气象。新的同学来到了南科大,给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。一、招新目的新的一年,学校中多了很多新鲜面孔,也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外,都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替,学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新,外联部将会本着公平、公正、公开的
2、原则进行。二、招新细则报名时间b)报名地点)面试时间d)面试地点面试过程相关要求1.工作人员了解满是的相关流程与地点,及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息严格按照时间安排进行面试,秉持公平公正的原则,对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士第8页面试环节及题目:1.自我介绍,想加入青协的原因,对青协的认识答辩:面试者回答评委提出的问题问题商议2017学生会外联部招新工作计划范文3一.前言:这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力,创造佳绩
3、。外联部也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀合适人才,维持部门蒸蒸日上的发展,将会慎重,公平挑选新人。二.招新意义:充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入,工作才能更上一层楼。三.外联部简介:部门气息:团结合作,诚信高效,友好关怀部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。部门概述:外联部是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!四.招新要求:
4、能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力有责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。四.招新对象:20**级新生和有意之人第8页五.招新人数:外联部创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年,我们继续秉承人多力量大的原理,预计招新最终人数为8名。六.招新具体安排:初定为三轮,具体时间待定第一轮:招新人数:2228考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对外联部的认识与期待考察重点
5、:侧重考察礼貌,语言表达和应变能力,个人气质等问题作为参考因素第二轮:13人左右考察方式:面试与设定主题探讨考察重点:面试态度与组织纪律,还有对外联部工作热情第三轮:10人进入实习期录取:通过三轮考验,敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。新学期工作计划一.短期工作计划:收空课表,方便往后工作安排部门会议,分享暑假,对新学期本部门工作的设想部门活动,尽快打破过去两个月的陌生,进一步凝结起来,发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录,短信或电话交流问候,进一步加强交流分配招新工作
6、安排,使顺利进行第8页二.长期工作计划:1.招新完成的后期培训:录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作,为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为,外联部必须的礼貌用语,个人着装,语言尺度和如何与外人破冰,最后是策划书的写作安排素拓活动,让整个部门团结起来,友好起来3.校运会的工作安排4.经过上一年的拉助,整理商家通讯录,并争取与他们建立联系及相关工作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。5.与各兄弟院校交流学习,保持良好关系6.全体干事总结工作教训,以进一步提高
7、工作效率7.与其他部门进行有意义的活动,培养组织归属感20**年外联部20**外联部拉助的策划书学生会外联部招新工作总结两篇学生会外联部十月工作总结2篇20**年学校学生会外联部工作计划两篇外联部工作总结外联部工作计划范文外联部工作计划(完)2017学生会外联部招新工作计划范文4一、部门介绍:第8页外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来,本着为同学服务,为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力,以从学生中来,到学生中去,全心全意为学生服务
8、的宗旨,作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作,提供各方面的信息,使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通,同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系,加强与兄弟院校的交流,为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会,会议由部长主持,主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务,吸取经验,及时发现问题。通过我部的各种活动,能够培养人较强的人际交往能力、沟通能
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