个人2017年工作总结范例

《个人2017年工作总结范例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、个人2017年工作总结范例　　个人2017年工作总结今年上半年，我馆在上级主管部门和业务部门的精心指导帮助下，全馆上下齐心协力，团结一致，以馆领导班子为龙头，以党支部为战斗堡垒，充分发挥职能优势，突出自身特点，创造性的开展工作，圆满完成了上级下达的各项任务，取得了积极成效。现将今年上半年工作总结如下： 　　一是举办2017年迎春文艺晚会。此次文艺晚会所有演员都来自我县各单位的文艺精英和《百姓大舞台》才艺大赛的获奖选手，共有100余名演员参演。晚会在新建成的文化艺术中心大剧院举行，节目内容丰富，形式新颖，时长1小时30分钟，为全县人民奉献了一台精彩的文化大餐，晚会还为20

2、17“华茂杯”全民才艺大赛的获奖选手进行了颁奖。 　　二是继续开展送文化下乡慰问演出活动。我馆组织全馆人员精心编排，打造一台农民朋友喜闻乐见的节目送到了我县西河片的3个乡镇，把党和政府的温暖送进千家万户，受到当地群众的热烈欢迎。上半年演出共计21场。 　　三是加大培训辅导力度。上半年，我馆举办了舞蹈、声乐、电子琴、古筝、爵士鼓等各类培训班，培训学员达200人，同时不断派专业人员到军营、学校各单位辅导，加强业余文化建设，更好地体现文化馆的公共文化服务职能。 　　总之今年上半年我馆各项工作的开展和成功，得益于以下三方面的因素：一是文化局领导班子的正确领导，全体干职工认真负责

3、的工作态度;二是我馆全体干职工团结务实、开拓创新、步调一致，与上级保持全局一盘棋的工作态度;三是积极启用能力强、业务精的同志挑大梁、担重任，形成新老同志传帮带，出色地完成了各项工作目标。 　　1、继续举办铜鼓县第二届《百姓大舞台》——全民才艺大赛; 　　2、从服务基层、服务农村出发，组织开展广场文化活动和送戏下乡演出活动; 3、举办第15届“修河之波”艺术节; 　　4、打造客家文化品牌，创作编排一台表现铜鼓客家风情的文艺节目，争取在2017年暑期赴上海浦东演出; 　　5、继续做好2017年文化馆免费开放工作; 6、结合当地风俗，举办6月6西向晒红节; 　　7、做好民间艺

4、术的挖掘整理工作，发挥资源优势，创新、创优，提高民间艺术的档次，同时抓好非物质文化遗产的相关工作，进一步开展非物质文化遗产普查及申报，促进非遗保护健康发展; 　　9、激励全馆干部职工开展群文创作，发表美术、摄影等艺术作品。 　　个人2017年工作总结今年以来，市科技局紧密围绕市委、市政府的战略布局和中心工作，按照“强化作风、凝聚队伍、创新科技、突出职能、支持发展、倾力服务”的总体工作思路，积极适应科技工作新常态，不断增强发挥科技核心支撑作用的使命感和责任感，优化发展环境，搭建创新平台，深化对接合作，为全市经济社会创新发展提供强有力的科技支撑，科技创新成果丰硕。 　　1、

5、优化服务环境。制定了《保定市众创空间认定管理办法(试行)》、《保定市科技企业孵化器认定管理办法》、《保定市科技金融合作资金及合作贷款管理实施细则(试行)》《保定市科技创新驱动创业工程实施方案》，加大了对科技创新的扶持力度，营造了良好的创新创业环境。 　　2、搭建创新平台。已申报省级产业研究院5家(2家通过认定、3家正在认定)，重点实验室1家，工程技术研究中心5家，院士工作站4家，省级科技企业孵化器1家，组织申报高新技术企业22家，以高水平创新载体建设带动企业自主创新能力全面提升。 　　3、推动园区建设。积极协调省厅推进白洋淀科技城申报省级园区工作，并积极集了解省级园区申

6、报需求，引导高碑店国家建筑节能技术国际创新园、涞源白石山中美国家国际科技创新园、长城科技园和满城、涞水等经济开发区申报省级高新技术开发区，全面提升区域科技创新水平，为京津科技资源要素落地发展提供了广阔空间。 　　4、建设产业集群。组建了第三代半导体、新能源应急、智能电网装备、广电网、水性涂料、吊索具、LED半导体照明、新型材料创新等8个产业联盟，整合产业技术创新资源，引导创新要素集聚，形成联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的产学研结合新机制。加大对碳化硅产业的扶持力度，并启动了2017年LED“进区入户”政府惠民工程。 　　5、提升农业科技。以促进区域农业结构调整和

7、产业升级为目标，围绕地方主导产业、区域优势，加大了对农业科技园区的支持力度，充分发挥园区在促进县域农业主导产业发展中的示范带动作用，加速农业技术的组装集成和农业科技成果的转化。申报省级农业科技园区4家，指导3家企业成功申报省级农业科技成果转化项目，获得支持资金110万元，申报省级项目13个，协调省山办支持生态科技示范基地5个，组织农大专家教授到示范基地培训栽培管理技术，在满城县、阜平县、顺平县等地对农业、林业等开展了三优苹果矮化密植栽培管理、草莓春季栽培管理、大枣春季栽培管理等科技培训10余次，培训860人次。 　　6、强化项目管理。开展