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1、安全监督检查管理办法第一章总则第一条为杜绝安全事故的发生,根据国家安全生产条例､物资公司安全规章制度､物流中心各岗位操作规范,结合物流中心实际制定本管理办法｡第二条本办法适用于中心安全检查｡第二章组织机构第三条检查组成员组长:物流中心分管领导,其职责为对公司安全监督检查全盘管理工作｡副组长:物流中心副主任,其职责为负责安全隐患检查的组织协调排查工作｡副组长:行政部主任,其职责为负责督促相关部门按照规定进行整改,并进行复查,做好安全检查记录｡有台账,有整改,有复查成员:物流中心中层干部其职责为负责配合
2、安全隐患的检查,对所管范围的安全隐患提供技术支持,对业务范围内的安全隐患及时督促整改,并进行复查｡第三章检查形式及内容第五条检查依据国家安全法规､公司安全规章制度､各岗位操作规范等｡第六条检查形式检查形式分为两种,一种是现场检查,一种是资料检查｡第七条检查内容现场检查内容为作业人员安全保护措施､作业及作业环境是否符合标准,危险物品及物资是否按仓储规定储存,消防设施及器材是否符合标准,运输操作过程是否符合标准｡资料检查内容为现场装卸记录｡第四章检查时间第八条安全检查时间1､定期检查:现场每月定期检查一
3、次,并在例会中通报检查及整改情况｡2､不定期检查:日常随机检查和抽查,并在例会中通报检查及整改情况｡3､落实集团公司安排的专项安全检查,并在例会中通报检查及整改情况｡第五章整改落实原则第九条对各级领导检查出的问题严格按以下要求整改:1､按安全生产监督检查(隐患排查)整改通知单要求整改｡2､按照"四定"(定整改项目､定整改内容､定整改时间､定整改责任人)的要求整改｡3､对检查的各类安全生产问题要及时､认真､全面整改,重点是做好落实工作,严禁各类事故隐患重复发生｡4､复查工作,针对上次检查出的问题在下次
4、检查时进行复查｡5､做好现场检查､整改､验收记录｡第六章奖惩第十条对现场检查出现的一般和严重的安全问题,按公司相关规章制度进行处罚｡处罚:1､作业中未佩戴手套或安全帽､未穿着劳保鞋等劳动保护用品的作业人员,一经发现,处罚现金200元,并予以记录,交予财务部｡2､未正确佩戴安全帽等劳动保护用品的作业人员,一经发现,处罚现金100元,并予以记录,交予财务部｡3､装卸运输过程中出现违规操作的,一经发现,处罚现金100元,并予以记录,交予财务部｡4､作业前应检查装卸工具是否完好可靠,如发现设备出现故障应及时
5、报修,凡带故障作业的,一经发现,处罚现金100元,并予以记录,交予财务部｡5､电工独自一人进行维修､拆卸､安装等带电作业的,处罚现金100元,并予以记录,交予财务部｡6､在装卸作业时,有酒后作业行为的,处罚现金50元,并予以记录,交予财务处｡7､由于工作或私事发生争吵､打架,造成不良影响的,双方各处罚现金50-100元,情节严重的,追究其法律责任｡8､根据安全作业监督卡打分内容,以1分20元累计,处罚监督卡归属部门扣分累加款项,并交予财务部｡奖励:1､积极向公司提供违章､违纪及破坏､偷窃货物的一经查
6、实,公司视其情况予以奖励50-200元｡2､针对安全监督部门或岗位设立年度安全奖,安全生产日累计达365天的,每人奖励200元｡第七章附则第十一条本办法由物流中心行政部负责解释｡第十二条本办法自发布之日起施行｡
