《不要在最好的位置上睡觉》学习体会

《不要在最好的位置上睡觉》学习体会

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1、《不要在最好的位置上睡觉》学习体会  在每个平凡的岗位上各司其职,记住那句“不要在最好的位置上睡觉”,并以此作为自身工作好坏的准则。以下是小编收集的《不要在最好的位置上睡觉》学习体会,仅供大家阅读参考!   《不要在最好的位置上睡觉》学习体会一:在省委发出进一步落实“追赶超越”要求动员令的重要时刻,省委常委、市委书记王永康推荐我们学习《不要在最好的位置上睡觉》一文,并嘱咐区县干部要倍加珍惜当前的干事岗位,敬岗爱岗,履职尽职,成就一番事业,赢得一方认可!这充分体现了王永康书记的良苦用心和殷切期望,释放出市委、市政府聚力追赶超越的强烈信号。   “不要在最

2、好的位置上睡觉”大道至简、鞭辟入里,就是“干”字当头,在其位谋其政,任其职尽其责。12月25日区委召开常委扩大会议,进行了学习讨论,进一步统一思想、凝聚共识。区县处在国家治理体系中承上启下的关键环节,我们作为发展经济、保障民生、维护稳定的组织者、推动者、实践者,身在“最好的位置”,就要在实干中抢抓机遇、攻坚克难。未央坚决不在最好的位置上睡觉:这是因为市委重托、不容懈怠。王永康书记提出“走在前列”的总要求,为未央在全市发展大格局中定准了方位、明确了任务。   全区上下倍受鼓舞,正以百倍劲头争当西安“追赶超越”排头兵;这是因为区位优势、理应担当。作为市级行

3、政中心和“丝路起点”,展示西安新的形象窗口。坚持跳出“城墙思维”,置身全市大局谋发展,为西安发展担重任、作贡献;这是因为民心所向、责重山岳。坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,让人民群众共享改革发展成果。这是因为新的班子、承载新梦。未央区圆满完成换届任务,开启了新的征程,努力实现全区干部群众新的梦想。   身处“最好的位置”,必须抢抓机遇、加快发展。坚持产业强区战略,制定全区产业发展布局规划,启动“现代服务业跨越发展计划”,打造现代服务业支柱地位,推进西航公司产能升级,促进西北有色院“稀有金属材料众创中心”基地建设,闯出一条转型发展的新路子。坚持板

4、块联动,依托高铁优势,加快北客站地区开发,打造“一区双中心”发展格局;主动服务开发区建设,促进优势互补、共建共赢。身处“最好的位置”,必须解放思想,创新工作。坚持文化复兴战略,对遗址区50个村进行文化保护利用;实施绿化提升和文化展示工程,创新遗址展示方式;面向全球公开招标,设计“丝路起点”标志,叫响“丝路起点在西安、丝路起点在未央”文化品牌。身处“最好的位置”,必须攻坚克难,久久为功。坚持问题导向,围绕率先全面建成小康社会,举全区之力推进汉长安城特区发展、城改回迁安置、改善困难群众生活三项核心任务和加强城市治理、招商引资两项重点工作,力争制约未央区长远

5、发展的突出问题取得更大突破。身处“最好的位置”,必须牢记宗旨,务实为民。坚持人民至上,实施“六大民生计划”,办好惠民实事,加强和创新社会治理,使发展成果更多更公平地惠及全体人民,努力成为民生改善的典范。身处“最好的位置”,必须勇于担当、雷厉风行。坚持不懈抓作风建设,开展“大兴干事文化、勇于担当精神”主题活动,营造“争先创优、追赶超越”的浓厚氛围。坚持“好干部”标准,把“最好的位置”留给“想干事、会干事”的干部。认真贯彻省委“三项机制”,让在最好的位置上的干部“敢干事、干成事”。坚持失责必问、问责必严,让在最好的位置上睡觉的干部丢“位置”,巩固发展良好政

6、治生态。   “态度改变命运,激情创造奇迹。”区第十二次党代会和刚刚结束的区“两会”描绘了今后五年的发展蓝图,吹响了“追赶超越、走在前列”的冲锋号。全区各级各部门和广大党员干部将坚定不移贯彻落实市委、市政府决策部署,拿出敢闯的勇气、担当的境界,大干苦干实干,加快建设国际化中心城区、打造高品质幸福未央,为全市“追赶超越”多作贡献。   《不要在最好的位置上睡觉》学习体会二:真正的人民公仆,为人民服务,就要从老百姓的角度着想,如果替老百姓想得多,紧密地联系群众,那就能得到老百姓的拥护和支持;如果搞形式主义、官僚主义的花架子,可能迎合了上级的青睐,但损害了老

7、百姓朴素的感情,割裂了跟老百姓的鱼水关系。所以中央提出具体的要求,这不仅仅是意味着是工作作风的改进,更多的实际上要体现共产党的本色,体现国家公权力主体的正确定位。   作风折射党风,关乎政风,引领民风。我们党历来注重以作风正党风,以党风树形象,以形象赢民心。但是,假如我们不注意保持和发扬这种好作风,不好的作风就会不请自来。作风建设是全党的任务,首先要求公务员带头。 如何做到提高实干作风呢?   第一、努力培育恪尽职守、勇于进取的工作作风。坚持工作重心下移,优化政务环境,增强服务能力,第一时间回应群众愿望、第一时间处理基层诉求、第一时间办理企业需要,提高

8、办事效率,让群众信得过、看得起,增强公信力。加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题整顿的力度

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