xx电力基层挂职锻炼心得体会

《xx电力基层挂职锻炼心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX电力基层挂职锻炼心得体会　　XX电力基层挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小编收集的关于《XX电力基层挂职锻炼心得体会》的范文，仅供大家阅读参考! 　　很幸运，我成为第一批在省电力公司挂职锻炼人员，并通过半年多的培养，得到了锻炼和提升。这期间，我深切感受到在省公司本部工作，就像站在巨人的肩膀上，站的高了、看的远了、听的丰富了，深切感受到了在省公司本部工作的压力、责任的份量，开始充分理解省公司一些政策的深意。整个锻炼期间，应该说，收获和体会都特别的丰富，尤其是发生在省公司本部、发生在自己身边的几个小故事，让自己受到极大的震憾，看到自身的差距，深切感受到省公司

2、本部“严、细、实”的工作作风。 一个字的故事 　　一次，某处室在给领导的一篇文字材料中写到:“让企业与员工实现共赢”。在给部门领导审核时，领导却很严肃的指出，两个对象应该是“双”赢，而不应该写成“共”赢，要求运用文字力求准确。这一个字的修改，却深刻反映出省公司对工作“严、细、实”的要求。在省公司本部，每一项的工作，都是高标准、严要求，规定时间、规定要求的材料，到时没有解释，必须按要求拿出;文字材料的每一个字、每一个符号都要求细，都要运用准确，不得有歧义和错误;文字中的每一个数据都要求实，要有准确的来源，模糊、不准确的数据，一个都不能采用。 　　对于为什么这样要求

3、，我慢慢也有了自己肤浅的理解。文字工作是机关工作的基础，机关需要通过准确的文字，将党的方针政策、企业的发展要求及时准确的贯彻下去。而一个小小的失误，轻则可能造成基层的误解，带来工作偏差，重则可能影响许多人的一生，是万不可掉以轻心的。 一张纸屑的故事 　　一日，与部门领导一起吃完饭回办公室，刚出电梯，门口一张不知谁用过的餐巾纸，丢弃在电梯门口。“肯定是谁用餐后，不注意落下的，反正公司的保洁随时会清扫，不用管了”，我正这么想着，身边的部门领导却走快两步，很自然的弯腰捡拾起来。她简单的行为，却顿时显得高大起来，压榨出了我心中的小。作为来自5s管理先行单位的我，却顿时感

4、受到自己的小。省公司的办公环境是优美的，但没有人人的主动维护，恐怕难以维持，省公司并没有天天要求检查5s工作，而身边的领导，却以身作则，通过自己的行为，让5s管理的实质真正进入了每个人的内心。 一碗方便面的故事 　　一天，同办公室的某老师进办公室问，“谁还有方便面啊，领导又没时间吃早饭。”“昨晚才忙到四点，怎么今这么早就过来了?”“是啊，忙着五大的方案，责任重大，早饭都没顾上吃”。 　　是啊，责任。站在省公司的角度，工作交给你，你就承担这部分的责任，而你所做的每一件事，都可能影响到基层的许多人，这份责任，不可谓不大。因此，为了一份材料的编制，无论是部门领导，还是

5、相关专责，大家都自觉加班加点，熬更守夜，不断完善。而这正是体现出对工作的尽责，对基层单位负责的态度。 　　记得刚到省公司，陈总在培养锻炼人员座谈会上讲到“坚持在学习中思考，在思考中进步，从一点一滴做起，从身边小事做起，在服务领导决策、服务部门履职、服务基层发展的实践中大展身手，有所作为，把短暂的培养锻炼经历变成人生进步的动力源泉。”在公司本部锻炼的这段时间，取得一点成绩的时候，遇到些许困难的时候，我总是喜欢时不时找出这段话，仔细的读一读，从中找到力量和方向，让自己不再浮躁，不会迷失。因为我明白，再大的事业，都是从一点一滴做起。而自己所做的这些身边小事，再小，却都

6、有那么一个伟大的目标。 　　二个月的挂职锻炼在我来不及仔细梳理的时候就已结束，在这两个月中，我按照中心对挂职锻炼人员提出的各项要求，以新手的姿态，边学边干，边干边学，调动了自己、锻练了自已。回顾这二个月，虽然时间很短暂，但对我个人却产生了前所未有的影响。这种影响，一是来自离开原部门后，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对中心整体工作的了解，对组织培养和个人能力发展关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整了自己，以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。 一、挂职期间参与和完成的主要工作 　　到干培部挂职锻炼第一周：诚惶诚恐、

7、恍恍惚惚;挂职锻炼一个月：小心翼翼、慎重前行;第二个月：勤勤兢兢，快步前进; 　　在各位领导及同事耐心热情的帮助下，我逐渐适应了工作环境和角色的转变。在贵州电力教育培训中心干培部挂职期间，主要工作有： 　　担任《贵州电网公司劳资业务培训班》(2期)、《贵州电网公司人力资源管理信息系统培训班》(5期)班主任; 　　参与《南网公司员工辅导计划督导员和辅导员培训班》管理工作、《班组长金点子班》、《电网建设》的接待工作以及日常办公业务等工作。 二、挂职锻炼的主要收获 　　一是拓展了思维和视野空间。我挂职锻炼的干部培训部的工作范围可以说涵盖了贵州电网公司所有干部培训的领域

8、及部分南网干部培训业务。