计调部经理岗位职责任职要求

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1、计调部经理岗位职责任职要求计调部经理岗位职责要求:1、负责东南亚出境线路的同业市场的建立、开发、销售、维系与管理,不断扩大公司市场占有率及品牌知名度;2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;3、热爱旅游事业,吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理;4、思维清楚,能够提出有关改善销售状况的合理化建议;5、具备亲和力,擅长维护客户关系;具备良好的学习能力及工作热忱。6、三年以上出境业务主管、计调业务经验计调部经理岗位篇2：计控经理岗位职责任职要求计控经理岗位职责职责描述:1、依据客户订单支配生产排期,负责生产计划的掌握,跟进进度,确保按时完成生产,负责生产产能及生单订单负荷之分析

2、,对生产异常进行敏捷性的调整及有效的生产支配。2.接到销售订单依据库存及选购订单对销售订单进行分解,编制有效的物料需求计划,并下达给选购部选购。-5-3.跟进生产进度,定期召开生产进度会议,传达销售最新动态信息,敏捷调度计划。4.建立和完善物流掌握程式,缩知交期,削减仓储时间,负责工厂物料从头到尾的管理,达到精简库存,掌握损耗。5.负责跟踪追物料交期、成品货期的管理,与营销部、品控部、生产部、选购部等协调产品交货问题。任职要求:1.熟识面辅料市场与选购流程,生产工艺流程、质量管理体系;2.3年以上品牌女装计控经理工作经验;3.精通供应链管理模式与方法。4.优秀的表达沟通能力,快速

3、有效解决问题的能力。计控经理岗位篇3：华Z区经理岗位职责任职要求华Z区经理岗位职责职责描述:1.依据业务发展规划,制定华Z区销售计划,并按行业和客户分解;2.开发并利用多种销售手段,完成销售计划及回款;3.收集行业信息,把握市场动态,分析竞争对手状况;4.协调内部资源,做好客户服务工作,提高客户满足度;5.依据客户需求和市场变化,对产品和服务供应改善建议。任职要求:-5-1.3年以上工作经验,其中至少1年激光行业经验,具备激光行业人脉基础;2.依据销售目标及工作现状,合理分解工作任务,确保销售目标按质按量完成;3.充分挖掘区域内目标客户,查找新的市场方向,并开发业务增长点;4.具

4、备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识;5.工作专心负责,积极主动,具备较强的沟通、演示及谈判能力。本司供应公寓暂无班车,请慎投简历。华Z区经理岗位篇4：后备经理岗位职责任职要求后备经理岗位职责“雄鹰计划”之营业部总经理后备干部联讯证券联讯证券股份有限公司,联讯职位描述:1、组建并带领营销团队开展公司品牌宣传、市场推广及客户营销工作;2、负责营销团队的日常管理、培训、考核;3、负责拟新设分支机构的市场调研、选址、筹建及后续经营管理。工作职责:1、进行市场调研工作,制订并实施市场营销方案;2、负责营业部营销团队建设、培训及管理工作,探索并优化业务模式;-5-3、开拓当地市场

5、,建设与维护营销渠道,带领团队快速提升营业部市场占有率和扩大客户资产规模。4、做好合规管理工作,确保不出现重大经营风险。任职资格:1、金融、经济、管理等专业本科及以上学历,具有证券从业资格;2、五年以上证券从业经验、三年以上10人以上营销团队管理经验;3、具有精彩的市场分析洞察能力,熟识行业的市场营销模式,熟识X省金融市场;4、工作富有激情,乐观豁达,具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平;5、具有广泛的社会关系和良好的客户资源。假如你还在为怀才不遇而苦恼,为僵化制度而挣扎,为缺乏上升通道而绝望,那么,请加入联讯证券“雄鹰计划”吧!“雄鹰计划”是联讯证券为培育西北地区

6、新设分支机构总经理而特地设立的一项人才储备计划,主要面向具有多年证券从业经验、营销业绩突出、个人综合素养较强的团队长、营销总监、总助/副总进行招募,通过公司系统化、专业化的培育,深入了解公司文化和经营理念,打造成为精通证券全业务链、把握专业管理技能、符合公司发展需要的高级管理人才。诚邀同业优秀人才加盟,共创新的事业巅峰!后备经理岗位-5--5-