网模岗位职责任职要求

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1、网模岗位职责任职要求网模岗位职责工作内容1.依据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战略2.建立并完善公司组织系统建设3.探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;4.建立人力资源开发渠道,制订人力资源开发计划,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给;5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6.员工职业生涯规划设计;7.塑造、维护、发展和传播企业文化;8.准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。9.完成总

2、经理临时交办的各项工作任务。职位要求1.本科以上学历,8年以上互联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;2.具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;-3-3.具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。软性要求:1.有三支柱体系搭建经验;2.必需互联网公司背景(传统实业不考虑),至少2000人团队规模的公司经历,一线互联网大公司背景优先考虑;3.年龄期望81年以上,不超过40岁。4.下属人数:70人工作内容1.依据公司发展战略,全面统筹

3、规划、制定公司人力资源战略2.建立并完善公司组织系统建设3.探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;4.建立人力资源开发渠道,制订人力资源开发计划,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给;5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6.员工职业生涯规划设计;7.塑造、维护、发展和传播企业文化;8.准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。9.完成总经理临时交办的各项工作任务。职位要求-3-1.本科以上学历,8年以上互

4、联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;2.具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;3.具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。软性要求:1.有三支柱体系搭建经验;2.必需互联网公司背景(传统实业不考虑),至少2000人团队规模的公司经历,一线互联网大公司背景优先考虑;3.年龄期望81年以上,不超过40岁。4.下属人数:70人篇2：智联岗位职责任职要求智联岗位职责联通智网(全部岗位)联通智网科技有限公司,负责建立、健全公司法律事务相

5、关规章制度和流程,在制定公司发展战略、合同谈判过程中供应法律支持。负责公司业务经营活动的合规性审查,负责公司内部的法律风险管控。智联岗位篇3：烫工岗位职责任职要求烫工岗位职责烫工-3-