企业走访活动方案

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1、★精品文档★企业走访活动方案企业走访调研实施方案企业走访策划书客户走访及业务推介活动方案渔创组发?2011?号三、调研走访工作要求调研组事先要了解企业相关情况调研走访前，对企业可能反映的问题事先进行调查摸底，并做好其他准备工作各组调研行程按总体时间要求自行确定调研内容原则上按方案进行，重点了解企业经营发展、项目建设面临的困难和问题，以及对政府服务的意见和建议，各组要要求企业重点企业调查表和谐久辉温情进家——陕西久辉探望家属活动实施方案公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司

2、发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访具体方案如下：一、活动主题：一份牵挂一份关爱——2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动

3、目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念三、组织机构和走访方式组长：丁寨　　；副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定五、走访对象：公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：1.各部门管理干部走访下级员工家属2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照

4、片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性3.部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划4.每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！附件1：员工家庭走访记录表附件2：走访资料汇总表附件3：各单位走访人员安排员工家庭走访记录表员工家庭走访记录表走访资料汇总表部门：

5、汇总人：　　　　　　　　　　汇总日期：附件3被走访员工通讯录及家庭地址2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3