企业文化建设发言稿

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1、★精品文档★企业文化建设发言稿企业文化建设演讲稿朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！4，企业发展环境这里主要是指企业发展所处的政治、经济和文化环境及社会环境要求”时会请企业文化主管人员的参与同样，人力资源部也会相应制定员工的员工发展政策，明确地告诉员工，公司只培养与发展那些与本公司文化契合程度较高的员工海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办

2、下去“这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化所以我认为发展的、进步的、有活力的、无所不在的企业文化对于年轻人更具有吸引力和诱惑力身为晋辽公司的员工，企业的繁荣昌盛关系到我们每一个员工的生存，企业繁荣了，我们就会引以为傲，会更

3、积极努力的进取自2010年进入公司以来，我深刻感受到公司立志于打造一级矿井、建设一流企业文化的决心例如对青年员工的安全培训教育、对未达到公司要求的员工进行提升再教育、组织各项活动包括演讲比赛、书画作品征集、篮球赛、排球赛、乒乓球赛等，大大提升了员工的能力素质、丰富了员工的业余生活，提高了员工的积极性但不可否认的是，晋辽公司作为一个成立不到七年的新公司，距离成为百强企业还有很长的一段路要走，庆幸的是，在不到七年的时间里我们已经逐渐摸索出符合自身企业特点的文化建设道路，公司即将推出的《晋辽公司企业文化建设实施方案》就是很好的证明，相信在此方案的指导下，我们的企业文化会更人

4、性化、规范化、系统化作为公司的一名青年员工，在公司企业文化建设方面有以下几条建议：成为名牌企业，除了各方面的原因之外，关键一点是他们都拥有自己的企业文化，他们通过自己独特的企业文化，把企业中每名员工的思想武装起来，让广大员工心往一处想，劲往一处使，共同把企业做大做强所以，我们的企业也需要和谐的企业文化，有了和谐优秀的企业文化，企业就会有底蕴、有品味，促进企业经济发展，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★从而在激烈的市场竞争中立于不败之地庭自然而然地，我也对公司的文化产生了深刻的认同同时，一种强烈的使命感和主人翁意识也在我们心中自

5、觉成长起来公司注重对我们员工素质的培养，我们作为员工更要时时刻刻将公司的利益放在第一位，为公司大局着想我想，既然我们每一名员工都是企业文化的主体，构建和谐企业，要实现企业职工与企业的共同发展我们每一位职工都应该在做好本职工作的前提下，积极参加公司组织的各项文体活动和各种培训，实现自身进步的同时也推动企业发展，达到与企业的和谐学习是发展的动力源泉，只要我们每位员工把学习融入到工作和生活当中，就能不断提高修养，增长才干，也就有饱满的工作热情，与企业同呼吸、共命运只有这样，才能实现员工利益与公司利益的双赢，进而实现员工与企业的和谐发展企业的发展需要和谐，企业员工渴望和谐在工

6、作中实践和谐是我们每名员工的责任和义务乐符和谐，能弹奏出优美的乐章，企业和谐，能推动社会的进步在我们的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，正是我们持续不变的目标有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3