企业文化培训心得

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1、★精品文档★企业文化培训心得××××公司企业文化学习心得体会通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在××××公司的企业文化核心是“同心文化”，“心气足、人气旺、风气正”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★是同心文化的基本特征建设优秀的企业文化

2、就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这

3、支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召企业文化培训心得体会企业文化培训后感想体会通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和是企业在长期的经营活动中形成的，

4、只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的

5、精髓我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承担着社会责任信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境包容是人与人之间相处的一种境界一个不能包容他人

6、的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮助海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式大家做事情都不能严格的要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设企业文化培训心得体会及感想5月30日，董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和

7、培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，展现在大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，当前企业发展的瓶颈一定会由此而突破，企业一定会由此而进入一个新的发展阶段，企业的基业长青得到了切实保障！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情企业的使命由原来的大而空、遥远不可触摸演变为

8、现在的“员工幸福，顾客满意”，更加现实、贴近大众心理；企业愿景由原来的模糊、不明确，变得更加具体、清晰：“员工实现梦想，企业健康长寿”；核心价值观：诚实守信、用心服务、敢于担当、感恩回馈，不仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之道和生存法则；家文化的营造：爱心、信任、责任、宽容、和谐五大