企业技能活动方案

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1、★精品文档★企业技能活动方案关于下发《XXX岗位技能竞赛活动方案》的通知XX化工有限公司岗位员工技能大赛方案为充分调动广大职工学技术、比技能、创一流劳动积极性和热情，提高生产岗位员工整体素质和操作技术水平，公司组委会决定举办2012年岗位员工技能大赛一、组织机构岗位员工技能大赛组织委员会主任：刘大友副主任：栗荣生、罗明、谷洪杉、贾启举成员：曹研、马连皮、杨大伟、李荣生、赵连德、李世中二、比赛内容与要求团体赛：1、应急事件现场模拟操作要求：班长及主控人员组织好本班的应急操作、指挥，外操工模拟操作或者外操

2、工自身单独操作要求主控人员发出指令清晰准确，外操工处理中要稳、准、快，班长要全面掌控应急过程中的装置处理情况2、安全处置方案3、消防比赛：消防带连接、本公司消防概况、空气呼吸器的使用—1—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★2011年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案一、组织领导公司成立职工职业技能竞赛组委会：顾问：公司总经理主任：公司党委书记副主任：公司党委副书记、公司工会主席、公司副总经理成员：办公室主任、人力资源部部长、党委宣传部部长、工会工作部长、企管部

3、部长、技术中心主任、培训中心主任、公司团委书记竞赛委员会下设办公室，负责竞赛的日常工作和竞赛的组织实施办公室主任：公司团委书记二、活动的内容及实施方案强化赛前技能培训1、组织技能培训各单位要把赛前培训作为员工吸收知识、学习经验、技能深造的一个平台，针对不同层次员工的不同情况和需求，设立不同层次的目标，确定不同层次的培养内容，选择相应的方式和手段在内容上要紧密结合企业生产经营、技术更新、产品升级的要求，充分体现“专业补短，技术补差，知识更新，技能提高和学习超前”的特点，增强培训的针对性、预期性和实用性，

4、帮助员工特别是青年员工不仅能够学到新知识、新技能，而且能够掌握灵活解决生产技术、工艺方面实际问题的本领在培训方式上要结合青年专业化小XXXX岗位技能竞赛活动方案为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★的原则组织本

5、次竞赛二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员4、各部门应当负责的具体事项如下：、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及

6、现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排、客房部负责准备本部门相关竞赛用品、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导

7、审批后确定四、比赛时间及场地安排1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始2、比赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX3、总结2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地五、参赛岗位及奖项设置结合酒店现有岗位及工

8、作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人具体参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下：1、参赛选手及观众提前20分钟入场；2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾；4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；5、酒店副总经理致祝词6