企业工会工作计划

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1、★精品文档★企业工会工作计划公司工会工作计划⒈2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★企业工会工作计划公司工会工作计划⒈2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★企业工会工作计划公司工会工作计划⒈2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家

2、庭美德，做一个好家庭成员努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司二四年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献代表大会，取得了良好的效果为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制把信息员工会管理工作

3、列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件坚持?四个一样

4、?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员

5、赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA以此，全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了?以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象?的良好局势靠职工办企业、求发展：等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温

6、泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等以庆祝中华全国总工会成立90周年为契机，广泛宣传工运事业取得的辉煌成就和我国工会的优良传统，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，激励广大工会干部为党的工运事业不懈奋斗，激励职工群众为推进“科学发展、富民兴石”、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗保护作为集体协商的重点内容，以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手，提升集体协商的质量和实效，实现已建会企业集体合同、工资集体协商和工资专项合同保持在96%以上，劳动合同签订达到100%于新形势下加强基层工会建设的实施意见》，加强工会规范化建设，深化“双亮

7、”活动，落实会员“四权”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★，认真贯彻《关于新形势下加强和创新职工之家建设的意见》，积极参与职工之家达标创优活动6、加强工会自身建设，增强组织活力各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理，增强工会组织的整体工作能力和水平附：求重新处

8、理，必要时工会可以向有关部门反映同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务这样可以做到以人为本，共