人社局普法工作计划

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1、★精品文档★人社局普法工作计划自治州人力资源和社会保障局作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展深入地开展普法宣传活动等方式，加强对重点法律法规的学习培训，提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力保障法律、法规及各部门业务知识加强对执法人员的培训，组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位，保证学法时间每年不少于15天，并对学习情况进行验收市人社局法制宣传教育第六个五年规划源社会保障事业新局面二、主要任务源市场等方面法律法规，促进成功就业的发展战略更好实施；深入学习宣传人

2、才队伍建设、专业技师人员管理、技能人才开发等方面法规政策；深入学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时及休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面法律法规，推进构建和谐劳动关系，促进社会和谐面公室制定全局法制宣传教育“六五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★人社局普法工作计划自治州人力资源和社会保障局作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展深入地开展普法宣传活动等方式，加强对重点法律法规的学习培训，提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力保障法律、法规及各部门业

3、务知识加强对执法人员的培训，组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位，保证学法时间每年不少于15天，并对学习情况进行验收市人社局法制宣传教育第六个五年规划源社会保障事业新局面二、主要任务源市场等方面法律法规，促进成功就业的发展战略更好实施；深入学习宣传人才队伍建设、专业技师人员管理、技能人才开发等方面法规政策；深入学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时及休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面法律法规，推进构建和谐劳动关系，促进社会和谐面公室制定全局法制宣传教

4、育“六五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★人社局普法工作计划自治州人力资源和社会保障局作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展深入地开展普法宣传活动等方式，加强对重点法律法规的学习培训，提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力保障法律、法规及各部门业务知识加强对执法人员的培训，组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位，保证学法时间每年不少于15天，并对学习情况进行验收市人社局法制宣传教育第六个五年规划源社会保障事业新局面二、主

5、要任务源市场等方面法律法规，促进成功就业的发展战略更好实施；深入学习宣传人才队伍建设、专业技师人员管理、技能人才开发等方面法规政策；深入学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时及休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面法律法规，推进构建和谐劳动关系，促进社会和谐面公室制定全局法制宣传教育“六五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★规划，编发普法教材，筹备会议进行动员部署各科室部门要认真做好组织、宣传、发动工作制宣传教育责任鼓励引导各类社会组织和群众参与、支持人力资源社会保障法制宣传教育工

6、作3．完善规范性文件发文程序和备案制度结合省、市的具体要求，做好规范性文件的审核备案工作制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核制度，向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核联合行动，依法整治非法用工，非法职业中介行为加强对劳动者举报投诉用人单位检查力度，严格执法，依程序受理举报投诉案件，按时按质办结，案卷合格率100%认真做好劳动保障检查日常巡视检查和书面审查工作，及时纠正未签劳动合同，拖欠工资，违法国家劳动保障法

7、律、法规的行为，书面审查单位不少于300家积极推行建立劳动保障监察信息管理系统，实现标准化、规范化、信息化管理年休假条例》及其实施办法等几部重要的法律法规为内容，积极配合公务员管理、工伤、劳动关系监察、仲裁等相关业务部门，区别不同对象，采取多种方式，有针对性的深入开展普法宣传加强对用人单位人事、工会干部、社区劳动保障协管员的培训力度，尝试探索建立持证上岗或颁发合格证书制度，帮助他们掌握用人单位应尽的义务以及违法应当承担的法律责任等方面的常识，促进其所在用人单位规范用工宣传劳动者依法应享有的权利以及应承担的义务，引导他们依法维权质；不断完善公务员考核机制，充分发

8、挥考核的导向激励作用，努力形成能者上、