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时间:2018-02-20
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1、★精品文档★人社局保密工作计划人社局保密工作情况汇报为了使保密工作落到实处,局党组不断统一思想、局领导责任分工明确,对保密工作抓得紧、抓得牢、抓得实一是加强保密要害部位管理我局文书岗位被定密为保密要害部位,对文书工作人员进行保密知识教育二是加强涉密载体的管理对保密文件进行登记发放,控制传送范围,并及时予以回收归档三是加强对计算机系统的管理为了确保局信息系统的安全,保障信息系统数据安全,我局对所使用的信息系统加大了监管力度,所有网络终端机的IP地址和网卡MAC地址均由街道信息中心做了绑定,严禁随意更改地址或更换硬件,同时,大力加强计算机操作培训,认真做好病毒的防范工作,通过以上措施
2、,总体上达到了限制非法接入、访问和促进业务经办的目的及本单位、本部门的工作提出;难点工作目标由各部门结合往年工作经验,找准制约本部门发展的瓶颈和关键点,由部门提出,分管领导审定或直接由分管领导提出,每个部门限1—2项;亮点工作目标年初可初步确定1-2项,年底根据工作实际完成情况可调整申报项目,调整项目由各科室自行申报,科室分管领导审核后,提交局目标管理考核领导小组审定,但原则上不鼓励调整亮点工作与难点工作原则上不重复设置社会公认目标工作细则》及2012年市直机关单位“满意不满意单位评选活动”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★实施方案,一是
3、由局目标考核办向各责任科室分发一定比例或相同数量的服务对象测评表进行外部社会公认测评;二是由局目标考核办向各科室发放科室工作内部测评表进行内部公认测评,最后综合评价年度中各部门工作人员在外派参加市级活动、会议,无故不参加、迟到、早退;在参加单位组织的集体活动、政治理论学习,无故迟到、早退;在考勤中迟到、早退、脱岗、旷工;凡牵涉以上情况者,每发生一次扣分目标分解各部门要结合部门工作职责将年度工作目标逐项分解到部门每个成员经局目标考核领导小组研究确定的优秀和优良部门,在年终干部总结大会上予以表彰,并给予适当的精神奖励和物质奖励涉密工作为重点,大力加强对干部职工的保密宣传教育还通过将《
4、保密法》列入普法宣传重要内容,进行大力宣传;在干部职工中开展计算机网络信息安全教育;与相关责任人员签订目标责任书等多种形式,强化保密工作责任感通过丰富的教育活动,强化和培育了工作人员保密意识和责任意识近几年来,我局先后建立健全了《肥东县领导干部保密工作责任制》等8项制度,做到以制度管人、按程序办事应隐去举报人的各项信息1、抓好领导2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★干部和涉密人员保密教育以集中学习、个人自学、参加保密教育培训班的方式,认真抓好领导干部、涉密人员和专兼职保密干部的保密法制教育培训,切实提高领导干部、涉密人员和专兼职保密干部的保
5、密工作意识涉密存储介质销毁管理制度,由单位、部门统一造册登记、领导审核,统一上交县国家保密局监销,消除销毁环节的泄密隐患同时,要规范文件资料收发、传递、借阅、清退、销毁、归档等工作程序,严格控制知悉范围,确保每一个环节不出纰漏;对涉密软盘、光盘、U盘和笔记本电脑等移动存储介质统一标识、严格登记、集中管理加强对涉密载体特别是涉密笔记本电脑、移动存储介质、手机和新技术产品使用的保密管理,加强对上网和网站建设、应用的指导和保密管理,严防网络泄密设备外壳,进行任何配置和检测不得擅自将信息网络设备的配件私自拆卸,移植到其它设备将依照国家法律,移交有关部门处理第十七条违反本规定泄露国家秘密的
6、,按照有关规定给予直接责任人和有关领导行政或者党纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任第二十三条2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★电子文件资料管理应遵循以下原则保密工作存在的问题,总结经验,完善措施,解决保密工作中遇到的困难和问题,建立长效机制结合新形势下保密工作的需要,各股室要注重实际,加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究,努力探索,开拓创新,摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法,及时报送保密工作信息二、依法抓好保密工作,提高保密工作的防范能力行严格的检查,确保各种考试工作不发生失泄密现象3.制定局信息安全与保密工
7、作规范性文件;4.组织开展局重要信息系统与保密安全检查工作,督促各部门落实信息安全与保密责任和工作任务;5.协调处理关系全局涉及国家安全和社会稳定的重大网络与信息安全突发事件四、信息安全工作组各成员的职责分工1.负责全局信息安全与保密工作的监督、检查、指导等工作;2.负责信息安全与保密工作中各部门间的协调工作;3.负责信息安全工作中有关保密工作的监督、检查、指导工作;4.协助信息安全与保密领导小组处理涉及国家安全和社会稳定的重大网络与信息安全突发事件标签:保密工作计划2016全新
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