乡镇换届工作调研报告

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1、★精品文档★乡镇换届工作调研报告乡镇党委换届工作调研报告部分任现职时间较长的乡镇领导干部，片面认为乡镇党委换届是个人职务升迁的一次难得机会，所以对组织的提拔重用期望很大，特别是乡镇党委换届由3年调整为5年后，干部的期望值更高，在部分乡镇干部中存在不安于基层、急于求成的浮躁心理，主要精力不是放在工作上，而是放在考虑个人职务升迁问题上有些同志平时工作努力，工作成绩比较明显，群众基础也不错，但面临党委换届，也很担心“位臵”被挤掉；还有乡镇部分达到退职年龄的干部，仍希望继续留任，担心“位臵”被改掉，工作精力难以集中有极少数干部，认为乡镇党委换届是一次难得的“偷闲机会”，利用

2、换届期间旧领导不好管、新领导不熟悉的特点不务工作基层党员参与面不够个别乡镇由于党员队伍老化、素质低下、作用发挥不突出，外出务工党员增多，部分党员认识上存在偏差，参与党代会的积极性不高，主动性不够，到会人数少尽管各级党组织做了大量工作,尽了最大努力,党员参与面也没达到令人满意的程度部分干部不能正确面对“进、退、留、转”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★1、职数少顾虑多，积极性受影响按照上级关于乡镇党委换届的有关文件精神，明确规定了党委委员职数，而大部分乡镇党委委员普遍存在不确定因素，对此，大部分乡镇领导干部觉得职数未能增加，即

3、使自己退下来，也很难得到理想的安臵，干部心理上压力很大，影响了当前工作还有部应城市县乡换届工作调研报告县乡换届选举及乡镇人大工作调研汇报材料村“两委”换届选举工作调研报告　　　　　　　　　　——XX镇党委完善村民自治，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，建立有战斗力、有凝聚力、有号召力的村党组织，是我镇农村政治文明建设所面临的新课题今年是个换届年，我镇把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作换届前，镇党委

4、组织工作人员提前深入农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议，特别是对我镇村两委换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研现将调研情况整理报告如下：一、我镇村两委基本概况我镇辖28个行政村，人口万人，镇党委下设19个村党总支、37个村党支部现有村两委干部151人，其中女干部18人，占12%；50岁以上的55人、40岁—50岁之间的65人、30岁—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★40岁的26人、30岁以下的5人，高中以上文化程度的85人村党总支委

5、员会有总支书记28人，副书记28人，支委委员83人；村民委员会有村主任28人，副主任乡镇换届选举后开展工作调研报告这样，才能高屋建瓴地做好各项工作加大制度建设力度，形成按制度办事、用制度管人的约束机制1、健全农村财务管理制度针对现有存在的村干部集会计、出纳于一身的问题，在配齐配强村级财会人员的前提下，充分发挥民主理财小组的作用要积极筹划建立村集体资产管理制度，明晰产权，建立固定资产台账并纳入村务公开，规范农村财务收支审批程序，建立农村集体财务审计监督制度，接受群众监督，防止集体资产流失2、加强基层干部廉洁从政制度建设要结合农村基层干部实际，针对群众对领导干部在工作作

6、风、民主意识、职务消费、婚丧嫁娶等到方面反映突出的问题，进一步完善农村基层干部廉洁从政行为规范同时，要适当提高农村基层干部特别是村干部的待遇，增强廉洁自律工作的效果3、积极探索农村基层干部职务消费改革应对村干部的通讯、公务接待等消费，积极探索实行定额包干或定额报销的办法，从源头上遏制职务消费者的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★不正之风完善监督制约机制，切实加强对行使权利的监督1、强化党内监督要切实按照《党内监督条例》的规定，认真履行监督职责，严格执行各项监督制度尤其要认真贯彻民主集中制，建立健全村级领导班子议事规划和民主决

7、策机制凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金使用等有关事项，必须交班子集体决策同时，要健全完善镇干部廉政谈话、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，并向村级干部延伸，确保权力规范运行2、强化上级对下级的监督一是强化镇对村党支部和村委会的监督着力抓好对“一把手”的监督，要突出监督重点，加强对村集体资金管理使用、土地发包承包等方面的监督二是强化村党支部对村委会的监督保证村党支部的领导地位3、强化民主监督和管理一是进一步健全和落实村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强对农村干部的监督二是进一步健全和落实村民民主理财制度，完善民主理财小组的职责和