乡镇干部工作作风

《乡镇干部工作作风》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、★精品文档★乡镇干部工作作风浅谈乡镇干部工作作风的现状、成因及对策基层干部工作作风问题事关农村改革、发展与稳定的大局，关系到新农村建设目标的实现扎实的作风始终成为为广大人民群众谋取最根本利益的外在体现，对外形象就好，群众就信赖；相反作风飘浮办不成事，群众就不信赖乡镇干部直接与人民群众打交道，工作作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效的贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象为此，进一步加强和改进乡镇干部工作作风建设，对于做好“三农”工作，全面贯彻落实科学发展观具有十分重要的现实意义，为此，笔者就自身工作感受和乡镇工作实际，作一些肤浅的探讨

2、一、乡镇干部队伍工作作风的现状近年来，中央三令五申狠抓干部队伍的作风建设，特别是通过开展“三个代表”重要思想学习活动和广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，干部工作作风有了明显改善，有力的促进了各项工作的全面落实，深受人民群众的欢迎和拥护但我们清醒的认识到目前干部队伍的作风建设方面仍然存在一些问题，有的还相当突出，主要表现在：一是作风漂浮，工作不够扎实在包村工作中，下去蹲不住，到村转一圈，当“邮递员”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★传话筒，联系基层干部多，联系群众少一方面基层干部群众观念淡化，不能充分认识到密切浅谈如何转变乡镇干部

3、作风干部队伍中作风方面存在的主要问题县委办杨毅关于乡镇干部作风方面的突出问题县政府办罗红荣一是思想作风方面的突出问题思想作风是干部作风的首要问题，领导干部在思想作风方面存在的突出问题主要表现在两个方面一方面是求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有的干部甚至盲目乐观，小成即满，不思进取，这些风气出现在领导干部身上，严重制约了部门解放思想、跨越式推进工作，致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉，缺乏创造活力和干事激情；另一方面是主观冒进，脱离实际，违背规律，好高骛远特别是几次解放思想大讨论之后，干部的主动性、责任意识增强，干事创业激情勃发但有的干部热情过头，不顾部门实际，盲目

4、决策、冲动表态，导致摊子铺得太大，头绪过多，难以收场，群众在这方面的意见也比较大二是学风方面的突出问题科学发展观对领导干部破解难题、应对挑战、化解风险的能力提出了更高要求，但也有一些领导干部视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼更有甚者，以学习装点门面，粉饰、标榜自己，浅尝辄止，机械照搬照抄一些时髦的词汇，套用别人的模式，故作高深之态，而不是认真思考工作还有些干部陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，结果是“胀了肚子，空了脑袋”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★，导致领导科学发展的能力匮乏、本领恐慌从根源上

5、看，这种现象还是源于干部平时责任意识、争先进位意识不强，干事激情、创新热情不足，这也说明我们的干部选拔任用、绩效考核等方面还存在一些“缺口”三是工作作风方面的突出问题工作作风是干部思想、素质、能力等诸多方面的综合体现，也是老百姓反映最多、问题最突出的方面主要表现在：机关的文件多、会议多、讲话多，深入基层的标语多、行动少、镜头多、实事少；有些机关部门不主动研究工作、创新思路，而是热衷于搞目标考核，把工作向基层推据统计，每年年底乡镇街道年底需要完成的目标考核责任书近十项，包括党建、党风廉政建设、计生、司法、精神文明建设、档案、综合治理、劳动就业、工会、妇联、专项重点工作等，有些是

6、必须的有些则应该也完全可以整合基层疲于应付各类考核，村居干部工作机关化，群众意见较大；有的机关部门把脱离实际，别出心裁作为创新，出台的措施办法不符合基层实际，使基层无所适从；少数领导干部下当前乡镇干部工作作风存在的问题困惑及其对策研究中共**县委常委、县纪委书记当前乡镇干部工作作风存在的突出问题1、在学风上存在虚浮应付，流于形式一些干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题有的干部缺乏应有的本作风整顿心得体会2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★

7、经管站----陈永根开展作风整顿以来，深受启发为强化自身各方面的素质，我必须得深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行一、努力学习，提高自己的业务水平在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会淘汰我们年轻干部不但要学习相关业务知识和政治理论知识，还要学习相关的法律法规、科学管理、计算机等知识努力做一个有德有才的大家认可的干部，做一个高素质的人二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准自己在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作