常规公司规章制度精典版

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1、目录第一部分   总    则1一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1二、  员工守则 2三、公司员工行为规范 2第二部分 公司管理制度4第一章 文件管理制度 4 第二章  档  案  管  理  制  度 6第三章  保  密  制  度 7第四章、印章使用管理制度 9第五章、证照管理制度 12第六章 会议管理制度 13一、公司月度例会制度 13二、周例会制度 14第七章  办公用品管理规定 15第八章  考勤管理制度 16第九章  员工招聘、调动、离职等规定 19第十章   计算机管理规定 21第十一章   卫生管理规定 21第十二章  财务管理制度 22第十三章   廉 政 

2、建 设 管 理 制 度 24第三部分各部门职责26一、财务部岗位职责26二． 行政人事部部门职责 27三．销售部部门职责 28四、后台部门职责29五、 客户服务部部门职责29第一部分   总    则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲     1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。      2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。    3、公司通过发挥全体

3、员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。    4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。    5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对

4、做出贡献者予以表彰、奖励。    7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。    8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  二、  员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。  2、 维护公司声誉，保护公司利益。     3、 服从领导，关心下属，团结互助。      4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。     5、 不断学习，提高水平，精通业务。  6、  积极进取，勇于开拓，求实创新。三、公司员工行为规范  为规范公司管

5、理，树立良好的精神风貌和文明行为，营造一个整洁、舒适的办公环境，特制定此规范。此行为规范适用于公司全体员工。 1. 严格遵守公司保密纪律，认真执行公司各项规章制度。 2. 保持办公室环境整洁、卫生，办公室内不乱堆杂物、不乱丢垃圾、不得随地吐痰，办公时间不得在办公室内就餐，吃零食，酗酒。 3. 办公时间员工应着工装并佩戴工作证，禁止怪异发型、发染鲜艳颜色，不得穿拖鞋、短裤、超短裙、吊带、背心、露脐装上岗。 4. 工作时间内，不得无故离岗、串岗、闲聊及大声喧哗。 5. 工作时间不得上网玩游戏、上网聊天及发送和传播与工作无关的信息及其他娱乐活动。（任何时间，禁止上网从事违法活动，凡在公司邮件

6、系统或群内传播违法信息行为的，其产生的后果由本人承担）。 6. 禁止使用公司电话拨打与公务无关的私人电话。 7. 爱护公司公物、注意办公用品及办公设备的使用、维护及保养。 8. 合理节约使用公司水、电、易耗品等各项资源。9. 开会期间应将手机调制振动状态，保持会场肃静，不交头接耳、不从事于会议无关的活动。 10. 公司内外正式场合交谈一律使用普通话。 11. 与同事、领导、客户相处，都应亲切诚恳，相互善待尊重。12. 员工不得拉帮结派或组织小团体等行为。13. 积极主动参加公司组织的各项集体活动。前台人员行为准则 公司前台是向大众展示公司形象并接触客户的第一窗口，前台人员应高度重视自己

7、的形象。一句真诚的问候，一个亲切的微笑，一颗诚挚的服务热心和高质高效的技能服务都能给顾客留下深刻的印象，为公司树立起良好形象。 1. 负责公司前台日常接待，并对来访人员进行相关登记。在来人咨询或办理业务时，前台人员应能担当咨询员的角色，热情耐心的回答客人问讯并给予正确的指引，并能够协调整个大厅的服务情况以及解决一些临时的问题。 2. 严格佩戴员工工作牌及着工作服上岗。禁止怪异发型、发染鲜艳颜色。指甲不宜过长，禁止涂艳丽颜色的指甲油。 3. 有客