陈列助理岗位职责任职要求

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1、陈列助理岗位职责任职要求陈设助理岗位职责岗位职责:1、依据公司零售策略制作陈设标准、操作方案;2、监督终端店铺陈设方案的实施、执行效果并进行指导跟进;3、协助主管针对公司大型活动,新店开业等陈设规划及执行;4、定期巡店发觉门店各项标准的执行状况。岗位要求:1、大专以上学历,服装设计/视觉/艺术类相关专业;2、1年以上服饰销售、零售支持等相关工作者优先;3、娴熟运用PS/AI/OFFICE等相关软件;4、娴熟操作矢量绘图、图象处理等专业软件;5、能独立完成设计项目,精确把握设计需求,设计工作效率高。陈设助理岗位篇2：陈设培训主管岗位职责任职要求陈设培训主管岗位职责岗位职责:1、根据品

2、牌总部每季的陈设指引,进行区域内直营或加盟店铺的日常陈设管理及指导工作;-4-2、接受总部每个产品季的新品学问培训,并完成区域内的终端转训工作;3、跟进区域的实际销售状况及人员架构,制订区域内终端员工的陈设及产品培训计划,并遵照实施,跟进培训效果;4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。任职要求:1、3年以上品牌服装公司陈设培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先;2、对于服装的颜色及陈设搭配有一定的了解和经验,对流行趋势准时尚元素有一定的把握能力;3、较强的沟通表达能力及授课能力,能熟识使用相关的培训及制图软件;4、具备较强的服务意识和亲和力,能承受一定的工作压力

3、。篇3：视觉陈设师岗位职责任职要求视觉陈设师岗位职责职责描述:1、精通服装终端零售管理及店铺营运。2、人员管理:负责终端销售人员的招聘工作。积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长;-4-3.营销活动落实:负责贯彻公司制定的促销政策和活动并组织实施,对策略供应合理建议,维护并开拓渠道,提升店面销售业绩;4、数据分析:分析营销数据集市调整商品结构,并负责组织商品盘点与补充;5、维护店面形象:负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的完整性和正确性、保证店面、展柜、商品的清洁卫生;6、组织培训:参与并积极组织员

4、工完成相关培训,提升业务技能;7、渠道拓展:协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作。任职资格:1、25-35岁,高中及以上学历2、具备三年以上负责零售(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟识相关业务操作流程;3、具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩;4、形象良好,亲和力佳,性非常向,具备很强的沟通技巧和影响力。视觉陈设师岗位篇4：陈设职