市城投公司学习培训制度

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1、市城投公司学习培训制度某市城投公司学习培训制度第一条为了提升员工思想道德和业务素养,提高工作绩效,促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的,特制定本制度。第二条培训、学习形式分为公司培训、部门培训及员工自我培训。第三条公司培训主要指掩盖全公司范围内的培训,由综合办公室计划、组织实施;部门培训由各部门依据实际工作需要,对员工进行小规模的、敏捷实用的培训;员工自我培训指员工依据自己的工作岗位及工作需求,利用业余时间积极参与各种提高自身素养和业务能力的培训。第四条公司培训由综合办公室依据公司战略发展要求及工作目标,拟订公司培训计划,经公司领导审核、审批后执

2、行。第五条部门培训由各部门负责人结合部门员工详细状况及本部门的实际状况,拟订本部门培训计划。综合办公室将各部门培训计划进行备案,同时督促各部门执行。-5-第六条公司新进员工在上岗前必需进行新员工培训,新员工培训是向新员工介绍公司的基本状况,让新员工熟识、把握公司人事、安全生产管理及劳动纪律等各项管理制度,明确自己的工作职责及要求,从而顺当地适应公司环境和工作岗位。新员工培训由综合办公室与新员工拟进部门共同进行。第七条员工学习、培训应严格考勤管理,考勤管理严格根据公司《考勤管理制度》执行,综合办公室负责监督和检查。第八条自我培训,原则上必需与公司工作性质

3、和自身工作岗位相符合。第九条公司正式员工填写《员工学习、培训申请表》经公司领导研究同意,参与函授和自学考试等连续教育或学历教育,考试合格的予以资助及嘉奖。第十条员工申请助学助考资金嘉奖,必需承诺在公司劳动服务年限达到3年(自员工获得嘉奖之日起,分3年发放助学助考嘉奖)。第十一条凡弄虚作假办理证书的,除退回奖金及报销的费用外,还将处予所得金额双倍的罚款并在公司范围内通报批评。第十二条本制度自发布之日起开始实施。第十三条附件《助学助考嘉奖范围及标准》。XX**城市建设投资有限公司20XX年XX月XX日助学助考嘉奖范围及标准一、助学助考范围工程管理类、企业管

4、理类、金融类、法律类、公共事业类、物业管理类、土建类。-5-二、国家执业资格证二级一级报考人员在考取获证后凭收费收据报销考证报名费,嘉奖好学上进奖金1000元。报考人员在考取获证后凭收费收据报销考证报名费,嘉奖好学上进奖金2000元。三、技术职称初级职称中级职称高级职称报考人员在考取获证后凭收费收据报销考证报名费,嘉奖好学上进奖金500元。报考人员在考取获证后凭收费收据报销考证报名费,