不严不实问题自查报告

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1、★精品文档★不严不实问题自查报告领导干部“为官不实”自查自纠情况报告2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著断创新的走形式、走过场的现象有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用有些项目在管理上还有疏漏，存

2、在技术把关不严，质量控制不到位等问题学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格成效还要有“马上就办”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原

3、创4/4★精品文档★的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效清，正本清源抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象过于被动，不能及时有效地主动发现问题，缺乏责任心，个别工作存在敷衍了事现象“形式多”、“行事少”，报喜不报忧，对问题藏着掖着，以各种方式涂改掩藏总之，通过学习集团公

4、司《全面践行“三严三实”*******************》材料，以及对领导干部、党员及车间员工“不严不实”问题的查摆,所有人员均能够深刻认识到自身存在的问题，相信通过后续的整改落实，能够形成浓厚的团结协作、干事创业、共促发展的良好氛围七、对中央指示满足于一时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，一窝蜂，过后則盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀识不足，有时学用脱节感1、对政绩观的理解和把握存在偏差对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入包括翁旗“十二五”2016

5、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作过多追求GDP、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少对部门和基层干部提要求多、布臵任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改

6、进些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力在解决问题时时刻注意自身的言行，既要说明问题、解决问题，又要确保交流用语文明礼貌，认真维护机关干部的良好形象是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★的现象；是否存在以自我为中心，有利于个人的事争着干，对公共事务和他人的事情漠不关心的思想；是否滥用职权，侵害群众的合法权益基层党员干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论

7、学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的修养，时刻把人民群众的利益放在最前，做到权为民所用、利为民所谋而且要不断提高组工干部知人善任的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力，切实把组工干部队伍建设成为具有一流形象、形成一流作风、善创一流业绩的一流队伍，让党委满意，让人民满意2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4