高质量发展研讨发言材料

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1、高质量发展研讨发言材料　高质量发展研讨发言材料三篇　研讨会立足于企业现有资源和能力结构特点，直面当前高质量发展面临的挑战和存在的问题，展望了下一步发展的可行路径。高质量发展研讨发言材料　推动机构编制工作高质量发展，切实找准机构编制工作与经济建设、.发展的切入点，努力使机构编制工作出效益、出生产力，最大限度优化营商环境。　从机构改革入手，确保重点领域用编需求。本次机构改革新成立部门6个，职能加强部门7个。按照编制"总量内调剂'原则，盘活现有机构编制资源，对确需的机构编制

2、需求，注重创新挖潜，不断提高编制管理的科学化水平，结合省、市重点领域机构编制标准化建设规范，对于新设及职能加强部门保证用编，新设部门最低配备3名、强职能部门按划入职能量配备。　从深化机构改革入手，确保提升办事效率。通过机构改革，理顺管理体制、厘清部门权限，使全区各单位各部门对行政审批事项、行政权力事项、中介服务事项、公共服务事项等清单事项的名称、依据、责任主体等内容都有进一步梳理完善，对工作流程进行重新评估分析，最大限度地简化办事程序、压缩审批时限、精简办事要件，优化服务流程。　从深化机构改革入手，全面

3、加强营商环境建设。树立"环境就是生产力'的发展理念，深入落实省委、省政府最新颁　布的《优化营商环境条例》，发挥好营商环境建设监督局的职能作用，客观认识区情，理性分析自身存在不足，大力解决营商环境"堵点'和"痛点'。本次机构改革成立了专门的营商环境建设监督机构，以促进全区上下观念大转变、认识大提高、审批大改革、效能大提升、经济大发展，全力营造高效、便捷、公平、宽松的营商环境。　从深化机构改革入手，做

4、好权责清单的动态管理工作。加大行政审批制度改革，减少行政审批事项，制定和公布调整行政审批事项目录，实行行政审批目录动态调整，深入做好权责清单动态调整工作，确保按省定时间节点要求基本完成党政工作部门"三定'制发等工作，不断完善权力和责任事项调整并接受群众监督，加强权力清单和责任清单信息平台管理。　从深化机构改革入手，做好选任人才工作。规范选人进人工作，执行"凡进必考'，落实公开遴选、公开选调、调任公务员制度，建立"全

5、覆盖'的事业单位公开招聘制度，除国家政策性安置外，一律面向.公开招聘。全区各类事业单位编制内人员调配除高端人才、补充急需紧缺人才外，一律参照机关公开遴选、公开选调的方式进行。确保控编范围内的各类管理人员能够人尽其才，急需的专业人才能够得到及时招录补充。　高质量发展研讨发言材料学习贯彻____新时代中国特　色.主义