2016村工会工作计划

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2、是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划做到?三个

3、舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉

4、让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA以此，全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升

5、了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了?以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象?的良好局势靠职工办企业、求发展：等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化3月份投资4000元把北山蚕业示范园

6、各库房安装了报警器5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株项目，三是蚕业协会蚕业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和**市蚕业专业合作社的申报进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“*

7、*市蚕业协会”2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★量，为推动学校发展做出实质性贡献期拟组建并完善瑜迦队并入校运队5、完善职工之家，为教师们提供业余看书、报，练习书、画，下象、围棋的场，丰富教师们业余生活第九周　　完善职工之家和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学

8、校的稳定做好协调工作1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案鼓励她们立足本职岗位，争创先进维护女教职工的特殊权益工作安排1、组织开展在职及离退休教工迎春联欢活动长毛