物流公司安全管理制度

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1、物流公司安全管理制度编号：HW-YY-005版号：A0编制单位：运营管理部生效日期：20**年02月01日编制：****审核：****批准：****发放编号：**-YY-005受控印章：****有限公司安全管理制度20**年12月18日20**年12月19日20**年12月21日****有限公司安全管理制度第一章：总则第一：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定，物流公司安全管理制度。第二：本规定依据国家

2、有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合****有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。第三：本规定适用于公司各部门、所属分公司，各部门负责人负责执行和落实具体的安全管理要求。第二章：安全目标第一：公司总体安全目标是杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第二：保证公司运作、资金资产、人员在生产中时刻处于安全可控范围。第三章：安全教育和培训第一：第7页新员工入职上岗前必须接受安全教育培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为2天。第二：岗前安全培训内容包括：本公司安全管理

3、规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。第三：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为1天。第四：特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第五：人事行政部主导，各部门配合负责组织编制公司安全生产培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第六：公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育。第七：特种作业人员（含

4、特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由公司运营管理部和人事行政部核查原件后留下复印件备查。第八：公司应定期组织开展消防安全、安全生产、安全管理等主题的教育培训，并做好记录、考核等各项工作。第四章安全监督检查制度第一：公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，选举公司各模块关键员工成立“安全小组”行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。（一）人事行政部负责人员安全的管理监督1、人员的安全培训2、执行情况的检查考核第7页3、人员安全问题隐患的整

5、改（二）运营管理部负责日常生产运作的安全管理监督1、安全生产标准的建立2、运作执行情况的检查考核3、运作安全隐患的整改（三）财务部负责公司资产资金的安全管理监督1、应收、应付账款的安全管控2、公司固定资产、残值、存货、物资资产的检查管理3、财务安全隐患的整改（四）由组织发展部成立的安全小组负责公司各环节的安全监督、检查、整改1、人员安全2、资金资产安全3、消防安全4、运输安全5、仓储安全6、信息安全第二：公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查

6、。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查：1、重大节假日、重大事件前后；第7页2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5、上级部门部署的检查活动；6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时，管理制度《物流公司安全管理制度》。第三：安全检查要求：（一）公司所属各部门要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；（二）安全

7、检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查落实为主；（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第五章安全隐患排查治理第一：任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全小组报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。第二：各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、

8、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分第三：公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：第7页项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。第四：综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全