新农村建设工作队上半年工作总结

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1、新农村建设工作队上半年工作总结新农村建设工作队上半年工作总结按照省委、省政府、州委、州政府深入开展"四群"教育，继续开展新一轮新农村建设工作的部署，**县**新农村建设工作队9名指导员于20**年2月27日前全部进驻**各村委会，并按照《**县20**年新农村建设工作队及指导员重点工作安排意见》的要求，在县委、县政府的领导下，在县新农村建设办公室的指导下，在各派员单位领导干部职工的亲切关心和大力支持下，在**党委、政府的具体帮助下，工作队紧紧围绕"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的目标要求，坚持科学发展，积

2、极开展新农村建设。自驻村以来，各位指导员充分认识自己的角色，工作中坚持"指导、参谋、配合"的原则，坚持指导而不领导、帮忙而不添乱，加强与村干部、村民的沟通，努力协助、配合好各项工作开展。现将半年工作情况汇报如下：一、深入调查，理清思路谋发展。结合"四群教育"，明确以入户走访为突破口，重在落实干部联系制度，各工作队员在村干部的带领下，深入农村党员和群众中了解掌握村情民意，开展调查研究工作，及时整理群众反映的问题，查找制约当地经济社会发展的主要因素及存在的问题，全面认识和把握驻村基本情况，进一步理清工作思路，制定个人年度工作计划

3、以及派员单位挂点联系村发展规划，并按计划、分步骤进行落实。二、严格管理，落实制度促工作**新农村建设工作队在日常工作和生活中，按照几个管理考核办法的要求，建立严格的管理制度，严肃工作纪律。第7页（一）健全和完善学习制度**工作队每月都组织开展至少一次的队员学习交流活动。在学习活动中及时传达学习各级党委政府召开的重要会议和重要文件精，掌握各级推进"四群"教育、新农村建设工作情况，并且在学习活动中邀请乡党委、乡政府、村委会相关领导和人员参加，以此增进相互之间的沟通、交流，从而不断提高工作聆听理论、政策和工作水平。（二）健全和完善

4、请销假制度**工作队严格按照管理办法的请销假制度对全体工作队员进行日常管理，工作队到位至今，没有发生有事、有病不请假或擅自离岗、逾期不归的情况。（三）健全和完善考勤制度**工作队自到位以来，每月严格按照县新农办要求，由各队员填写，由工作队长审核后，按时报送《**县新农村建设指导员驻村出勤情况统计表》和《**县析农村建设指导员工作日志》，未发生缺报、漏报情况。（四）健全和完善月报制度**工作队由各指导员每月向工作队长、乡党委（新农村工作负责人）汇报当月工作开展情况，并上工作队材料员按照上报《**县新农村建设指导员工作情况统计月

5、报表》及其他统计表，未发生缺报、漏报情况。（五）健全和完善信息报送制度**工作队每月由各指导员把当月工作不定期的进行整理，形成工作信息上报工作队，由工作队进行筛选、加工后上报县新农办。第7页三、努力工作，积极抗旱保民生继连续三年遭遇百年不遇的特大干旱后，20**年入春以来，**县**旱情持续发展，全乡5个村委会、22个村民小组、5600多人、2200多头大牲畜饮水困难，5000多亩农作物受灾，直接经济损失达120余万元。面对这场时间长、范围广、旱情重、危害大的旱灾，新农村工作队员们把抗旱救灾保民生、抗旱救灾促发展、抗旱救灾保

6、稳定作为压倒一切的重要任务来抓，在抗旱救灾中显身手、树形象。新农村建设指导员结合当前"四群"教育工作的深入开展，以"干部群众心连心共产党员抗旱先锋行动"为抓手，配合乡、村党组织和党员干部群众抗旱救灾，动员和协助群众打井和动员车辆、人员拉水、送水及建设临时饮用水源，确保不出现一家农户断水，努力把干旱造成的损失减小到最低。各指导员派出单位积极帮助指导员驻村抓好抗旱救灾工作，为指导员开展抗旱救灾工作创造必要条件，切实当好派出指导员的坚强后盾。面对严重旱情，省、州派驻的新农村指导员和村委会干部一起采取各种积极措施，尽最大努力将旱灾损

7、失降到最低限度。（一）加强调研，了解实情。新农村指导员及派出单位深入各驻点村的困难农户家中调研饮水、生产生活、受灾情况。指导员们多次深入受灾较为严重的虎溪村、芝麻村等下属的村民小组，了解群众生产、生活中存在的困难和问题，与村民及村委会协商旱情解决办法。在听取了村委会主任、村长对旱情的汇报，了解到当地20**年以来，持续干旱少雨，已连续三年遭遇旱灾，致使人蓄饮水出现较大困难，大部分农作物受灾。各村委会中，有一半的村小组旱情较重，出现人畜饮困难等情况时，新农村指导员积极协助乡镇、村干部，深入田间地头和农户家中，实地查看人畜饮水、

8、抗旱保苗、抢栽移栽和水源工程蓄水等情况，对灾情进行跟踪调查，详细了解和掌握各村旱情和群众在抗旱救灾中存在的困难，及时做好灾情收集、核查、上报等相关工作，为抗旱提供第一手资料。第7页（二）强化宣传教育，引导群众科学抗旱，坚决杜绝水事纠纷。新农村建设工作队及指导员积极协助所驻乡镇、村干部，通过