劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料

ID:7540401

大小:35.03 KB

页数:5页

时间:2018-02-19

劳动竞赛先进个人材料_第1页
劳动竞赛先进个人材料_第2页
劳动竞赛先进个人材料_第3页
劳动竞赛先进个人材料_第4页
劳动竞赛先进个人材料_第5页
资源描述:

《劳动竞赛先进个人材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、劳动竞赛先进个人材料》。党宝平同志对领导和总包、监理、业主交代的工作,抓紧时间去落实,对发现的问题及时汇报相关领导,并寻求解决方案和提出建议。对内协调中,以凝心聚力为标准,加强相互沟通、减少矛盾。作为一名技术干部,在今后的学习、生活和工作中,我们坚信他会更进一步加强学习,在平凡的岗位上,树立起一个专工的良好形象。劳动竞赛先进个人材料(二)延建强(热机专业公司清水川工地生产副主任)延建强,男,44岁,清水川热机工地生产主任,负责汽机侧、汽机外围、厂外部分安装、指导、协调等工作。对于本次劳动竞赛,他摩拳擦掌,这次刚好接着这个机会,能更好的完成这项任务。因为我们清水川工地,现在在开

2、展大干180天活动。每个人都在认真的大干活动中,他作为我们的领头羊,又可以大展身手的时候。20**年对于他来说,是最紧张的,是忙碌的,也是最苦最累的阶段,同时也是丰收的时刻。他还定了个目标,目前的目标是汽轮机定速3000转。为了这一目标,他总是起到了带头作用,带我们经历了一次次的风雨,在风雨中完成了一个个的重点任务。同时,他把这次的目标,也当做了是本次劳动竞赛的的重点任务。他也一定会成功完成的。第5页至此,清水川二期安装已经基本完成安装,重点任务也已经过半。在此过过程中,遇到了一些难以解决的问题,都是他在一直教导,关注,指导着。从开年以来,厂区部分安装工作开始大面积施工。在人

3、员方面,不是很理想。在他积极调整,合理安排,科学布置,使每组人员都能发挥最大的作用。对于人员缺少的这里来说,无疑是雪中送炭。厂外部分安装工作主要有,辅机冷却水管道、辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔、厂内补给水管道。以上几项,交叉作业严重,时间紧迫。先说管道部分,厂区管道属于地埋管,管线长,此管道分段开挖、施工、水压试验、土方填埋等,交叉作业比较严重。开挖属于土建是其他公司的工作,一方施工有滞后,就会影响另一方施工进度。土建开挖的沟道不是那么直,管道放下管沟后,与沟壁距离太近,施工人员无法工作,挖沟道的土方放在路上,我方施工车辆无法靠近,管材放不进管沟位置等,与其配合施工总是有这

4、样或者那样的问题,施工人员沟通起来不是很方便,有时,还会起到反作用。对于这些问题,都是他与土建方沟通,一件事有时需多次与其沟通、协商,方能解决。经过每次合理的配合完成,我们的施工没有出现滞后的现象。就这样,一步一个脚印,一段段施工,我们按规定时间完成了地埋管道的安装等工作。第5页在辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔施工中,也是遇到与土建方交叉作业、先后次序作业等。同样有这样或那样的问题,都是他多次与其沟通、解决。但是,在此过程还发现了一些问题,比如,在辅机冷却水泵房中,辅机冷却书泵没有设计冷却水管道,机械通风冷却塔上水管道设计不合理,预留孔洞过多,设计变更不合理等问题。对于此类问

5、题,发联系单时间,等回复,时间太长,影响施工工期。把此类问题想他反应后,他主动与业主、监理、设计单位取得联系。就现场问题先口述解释,如可以口述决定就现场指导安装。如现场口述解释不清,就把相关单位人员请至现场,带现场与相关单位沟通、协商。确定一个合理的方案后,现场指导施工人员安装。就这样,他在现场解决的诸多的此类问题,各项工序有条不紊。在中低压管道水压试验过程中,出现了一些问题。法兰垫子安装偏斜,法兰中间没有加装垫子,管子上有沙眼、漏焊、出现渗水现象,阀门上有沙眼漏焊、出现渗水现象,阀门密封不严,出现內漏现象等问题。对于这些问题,他是这方面的权威,解决这些问题都是手到擒来,在这

6、里我们学到了很多的宝贵经验。不单是这些方面,因现在的目标是汽轮机定速3000转,我们必须在上半年完成业主提出的八项重点任务。他在这里起到了主要的决定性作用,对于这八项重点任务,他认真组织各种专业,所需人员。合理安排,科学布置,指导组织工作,全面调动施工人员的工作积极性。我们主要围绕各个阶段,各个重点任务,加班、加点。实行了分包制,跟班制。分包工作至各个组点,工作落实至各个班,由班长落实。每天开会,汇报各班,各组的施工任务完成情况。并对未完成工作经行分析,探讨,总结经验。同时安排下一步工作,并指出重点、难点、对施工中的控制点。有效的提高了施工人员的工作效率。第5页以上任务在他带

7、领下,均高效完成施工工作,得到业主、监理单位的一致认可及好评。对本次劳动竞赛也是个完美的结局。这次劳动竞赛是结束了,但是他说:对于他来说,他的每一天都在劳动竞赛,每一天都会把工作做的最好,认真对待每天的。这就是我们身边的延建强,我们最亲近的人。劳动竞赛先进个人材料(三)王岁胜(清水川项目部安全科专责)王岁胜,男,45岁,现任清水川项目部安全员。为了尽快适应角色投入工作。项目部领导根据他的擅长交流沟通的工作方式及其外交工作能力,决定让他主现场文明施工管理。在他主管以来,结合公司开展"时间过半任务过半大干1

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。