上半年综治工作总结

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1、上半年综治工作总结上半年综治工作总结上半年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，在县综治办的指导下，全面贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，坚持"打防结合、预防为主"的方针，以创建"平安新干"为目标，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作。现将上半年综治工作总结如下：一、加强领导，明确综治工作责任目标我局高度重视综治工作，坚持把综治工作纳入年度工作计划，摆上重要议事日程，与人社各项工作同部署、同落实、同检查，全面落实综治各项措施，持之以恒抓稳定。一是抓宣传落实，使广大职工充分认识综治工作的紧迫感和

2、责任感，不断增强自我保护、自我约束的意识，树立综治工作人人有责的思想。二是抓责任落实，实行一把手负责制，并指定一名副局长具体抓落实，确定专人负责联络协调，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初局党组与下属单位签订了"社会治安综合治理目标管理责任书"，制定了工作方案和综合治理工作考核办法，将目标责任落实到岗、到人，形成齐抓共管的局面。三是抓制度落实。建立健全了一整套的综治工作制度，不断完善综治工作机制，做到以制度管人管事，规范干部职工的行为，规范各项工作，达到自我管理、自我约束、自我监督的目的。二、结合实际，扎实开展平安创建活动第5页（一）加强干部队伍的教育管理

3、。结合"六五"普法工作，首先狠抓局干部职工的法制宣传教育，努力提高干部职工的法律素质。我局学法形成制度，长期坚持，取得了一定的成效。上半年举办了法律培训班1期，将法律培训列入学法用法的重要通过法律培训，进一步增强了干部职工的法律意识，提高了依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，实现了领导方式和管理方式的转变，提高了全局干部职工的法治化管理水平。其次，认真贯彻落实6月4日全县反腐倡廉警示教育大会精神，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，通过身边的案例和系列化法制教育，重点是教育干部职工引以为戒，防腐拒变，警钟长鸣。要求全系统党员干部加强党性修养，筑牢拒腐防变

4、的思想道德防线，干部职工要廉洁自律、遵纪守法。第5页（二）做好单位内部防范工作。一是建立内部防控体系。按照"网格式"防控建设的要求，上半年我局在办公楼及宿舍区院内新安装了2个视频监控，在充分发挥单位视频监控网作用的基础上，使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机，实现了人防、物防、技防并举。二是建立健全门卫制度。坚持节日安排值班领导和值班人员，加强单位内部安全巡逻，使单位职工有一个安宁和谐的生活环境，切实做到了"管好自己的人、看好自己的门"。（三）搞好平安创建工作。一是开展平安单位创建活动。各单位要与所属的店面签订落实门前"四包"责任状，即包治安、包安全、

5、包秩序、包卫生；在治安防范上必须做到"四无"：无重大刑事案件、无职工违法犯罪无内盗、无火灾。杜绝"三无人员"（无身份证明、无固定职业、无稳定收入来源）居住在农业局管辖的范围内。把防范措施落实到各单位和家庭，把创建平安单位延伸到创建平安家庭，实现"两创"一起抓，把"平安单位"、"平安家庭"创建活动作为单位稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入农业局的整体规划，列入全局评先树优的考核中。对受到党纪政纪处分或正在接受政法和纪检监察机关立案审查处理及停职检查尚未作出结论的干部职工，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，不参加技术职称竞聘、不晋升等级、不聘任相应岗位。二是开展平

6、安家庭创建活动。努力做好本单位周边治安保卫及店面经营场所安全工作。教育家庭成员远离"黄赌毒"，建立积极健康的生活方式。维护了社会稳定，促进了经济发展，凝聚了"平安家庭"创建活动的社会合力。通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家庭宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。通过和谐平安建设活动，把"平安单位"创建和"平安家庭"创建推向更新层面，形成"局长管好下属单位；下属单位管好职工；职工管好家庭"的社会管理综合治理工作格局。通过"平安单位"创建和"平安家庭"细胞建设，把社会管理综合治理工作推向更深入。（四）积极开展夏季百

7、日严打整治专项行动。坚持以深化"平安新干"建设为主线，以增强人民群众安全感为目标，以"夏季百日"严打整治专项行动为切入点，从重从严打击犯罪，标本兼治隐患乱点，不折不扣落实责任，切实抓好维稳工作，营造平安稳定的社会环境。我局重点在职业中介、职业培训、农民工资支付、社会保险征缴等方面进行夏季百日严打整治专项行动。通过夏季百日严打整治专项行动，确保全县不发生因人社工作不到位而引发的群体性上访事件。第5页三、排查调处，加强和改进社会管理坚持定期排查调处与经常性排查调处结合起来。一是坚持每月召开一次矛盾纠纷排查例会，局直各单位每月要向局综治办提供一份本单位存在的不稳定因素