年会颁奖典礼

《年会颁奖典礼》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

武汉映山居网络科技有限公司年度颁奖盛典WUHANYINSHANJUWANGLUOKEJIYOUXIANGONGSINIANDUBANJIANGSHENGDIAN点击输入公司名称汇报人：XX汇报时间：20XX.XX 各位各位同事们：大家好!在这辞旧迎新之际，我谨代表企业各层领导们，向公司的广大员工、家属们致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝愿大家工作顺利，家庭和睦!回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!祝愿风云的明天更加美好!谢谢!领导致辞 第一环节第二环节第三环节第四环节第五环节第六环节20XX回顾总结表彰颁奖精彩节目游戏环节年会抽奖20XX期冀展望年会流程 20XX回顾总结回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐 20XX年业绩突破元RMB89012345677890123456678901234501123456789001234567899012345678,,89012345676789012345 1.57E全年总销售额798W，相较去年上涨26%，并超越对手A和B，跃居市场第一位，与第二位的对手A反超18%。业绩持续上涨再创新高 业务拓展多线运营合作增多爆款成功团队扩充主要工作为“商务合作“项目主要工作为“网站建设“项目主要工作为“产品开发“项目主要工作为“店铺运营“项目通过多产品战略，成功打造3款市场爆款产品，大幅度提升公司利润通过多产品战略，成功打造3款市场爆款产品，大幅度提升公司利润通过多产品战略，成功打造3款市场爆款产品，大幅度提升公司利润通过多产品战略，成功打造3款市场爆款产品，大幅度提升公司利润 团队发展优秀的团队是公司发展的基石根本，是公司倚仗的精锐部队优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。获得其他部门的认可及好评；高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。 表彰颁奖回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐 优秀团队奖优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。产品部/运营部/市场部 产品部创新之源优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。 运营部成长之基优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。 市场部破军之矛优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。 优秀员工奖优秀的员工，充满着热血激情，富有团队精神，注意利用好每一寸闲暇的时间做一些有价值的工作。一直为了工作却忘记了学习，拥有细心+耐心+恒心，做事情力做到精益求精就是一种美德。常常记得微笑：微笑让人心情愉悦，心生亲切感，容易亲近。在工作中能细心认真对待自己的工作，及时发现问题及解决，使公司避免不必要的损失。认真完成领导交办的任务，巧妙的弥补领导失误，在服从中显示你不凡的才华。始终保持自己的良好心态，热情的迎接工作。快乐，不仅愉悦且充实自己，还能会传递他人，让自己和他人的工作更有生机、活力和生命力。李白/后羿/女娲 李白优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。年度全能型员工 女娲优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。年度辅助型员工 后羿优秀的团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。以团队的合作为主要的目标。部门业绩突出；为团队目标共同努力；拥有良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责。年度技术型员工 优秀项目奖优秀的项目能够简化项目的复杂度，节约公司的开发力量，将精力投入到核心业务，为公司节约开发成本，提高开发速度，同步推进项目的各个任务，加快开发速度。提升公司业绩，从总体上带动公司的发展。 高地拆塔李元芳就算没有兵线也可以拆塔，这缘于他的一技能飞镖，飞镖可以作用于防御塔，只需要攻击四次就可以使飞镖爆炸，并且对防御塔造成大量的伤害。李元芳虽然在前期作用不是很大，但是后期还是能凭借一己之力拆掉防御塔的，只是比较耗血。点击输入您需也的文字内容 越塔强杀韩信作为偷塔界的鼻祖也可以说是拆塔专家中的一员了，只可惜被削弱的太惨了，上场的机会也不多了，韩信拥有超强的机动性，可以在战场任意穿梭，拆完塔就溜，所以韩信被评为老司机拆塔专家。点击输入您需也的文字内容 精彩节目回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐 歌曲表演演唱者：明世隐《盛世大唐》 相声表演表演者：岳云鹏《五环之歌》 舞蹈表演演唱者：蔡文姬《风华绽放》 诗词朗诵演唱者：范海辛《凤兮求凰》 魔术表演表演者：狄仁杰《六令追凶》 游戏环节回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐 撕名牌每个人背上贴一张姓名条，然后互撕，谁先被撕掉谁就输。玩家里面有个spy（间谍）放在姓名牌里了，spy要利用其它队员相互撕掉别人的，最后留下自己的就自己赢，如果在期间被别人发现并撕掉了，spy就输了，其它队员赢，类似于个人对抗团体。每个人姓名牌里还附加了一种功能，例如有的姓名牌是里面是别人的名字或者谁撕了谁out的功能，或者里面贴了2张姓名牌等于有2次生命，或者姓名牌里面有其他功能可以阻挡那个来撕姓名牌的人。“ 挤气球挤气球时限：九十秒游戏方法与规则：每支参赛队伍派两名代表参加此游戏。选手背对背站立在指定位置。气球放在两位选手中间并开始计时。选手用背部将气球挤破，并从中找出写有问题的小纸条并回答问题。重复上述步骤，直至游戏时间结束。游戏结束后以回答出正确答案的问题个数计分，一题一分。注意事项：选手在挤气球过程中不得用手接触气球。选手只有在答对问题后方可继续下一个气球，放弃则本气球作废。若在游戏中气球落地，只可由裁判捡起球放回选手中间。。“ 打农药玩家通过体验排位竞技模式，可以获得排位数值、排位段位以及对应使用英雄的熟练度，并且玩家将会根据获得的排位段位情况被分到一个排位战区、并由玩家在不同战区的成绩可获得倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀称号，问鼎排位赛最强王者。“ 抽奖环节回首不平凡的20XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐 开始/停止点击上方按钮开始或停止转盘指针若停在中间，可重新开始一等奖二等奖三等奖幸运奖再创辉煌再来一次二等奖再创辉煌三等奖再来一次再创辉煌再创辉煌 奖品介绍一等奖二等奖三等奖幸运奖新款兰博基尼跑车64G苹果X一部小米电视机价值666的红包 20XX再战辉煌我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”让我们在新的一年里勇攀高峰! 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行!山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，继往开来，我们总结峥嵘过往承前启后，我们共创未来雄关漫道真如铁，而今迈步从头越继往开来，我们总结峥嵘过往承前启后，我们共创未来WUHANYINSHANJUWANGLUOKEJIYOUXIANGONGSINIANDUBANJIANGSHENGDIANWUHANYINSHANJUWANGLUOKEJIYOUXIANGONGSI汇报人：XX汇报时间：20XX.XX