2018部门月度工作计划模板

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1、2018部门月度工作计划模板　　部门月度工作计划模板【一】法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 　　1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 　　2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 　　3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 　　4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊

2、情况除外。 　　5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 　　6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 　　1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 　　2，在清理和催收中，发现重***律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 　　3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 　　4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 　　5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 　　6，做好诉讼前与对

3、方当事人协调谈判工作，争取双赢。 　　7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 　　1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 　　2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 　　3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 　　1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 　　2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 　　3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律

4、宣传。 　　1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 　　2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 　　部门月度工作计划模板【二】1、公司指定专人负责文件材料的管理。 　　2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 　　3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 　　1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 　　2、本公司对外的正式发文与有关单

5、位来往的文书。 　　3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 　　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 　　5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 　　6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 　　1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 　　2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 　　3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一

6、归档。 　　4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 　　5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 　　6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。 　　1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 　　2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 　　3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 　　4、公文承办部门或承办人员

7、应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 　　5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 1、公司档案借阅。 　　(1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《机密文件借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 　　(2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信