2018学校工会年度工作计划

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1、2018学校工会年度工作计划　　2018学校工会年度工作计划一2018年是落实中央党的群团工作会议精神的第一年，也是“十三五”规划开局之年，还是学校深化改革、依法治校的关键年。 　　2018年工会工作总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习x总书记系列重要讲话精神,贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，按照学校党委行政和上级工会的决策部署，以培育和践行社会主义核心价值观深化师德建设教育活动，坚持立德树人，全面深化改革，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，保持和增强工会工作和工会组织的政治性、

2、先进性、群众性，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导，坚持服务教职工，坚持依法依章程开展工作，围绕中心，服务大局，厚植工会发展优势，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结动员广大教职工为完成我校2018年各项工作任务，实现“十三五”规划目标建功立业。 　　依据《学校教职工代表大会规定》和《中国工会章程》，向校党委和上级工会请示，拟定于2018年3月中旬召开济宁学院第四届第二次“双代会”，精心准备，细心谋划，按照“双代会”筹委会制定的工作方案有条不紊地开展工作。 　　1、开展师德建设教育活动。学习贯彻落实《济宁学院关于建立

3、健全师德建设长效机制的实施意见》(济院字13号)、《公民道德建设实施纲要》和《济宁学院工作规则》的精神，开展评先树优活动，结合“师德建设先进个人、先进集体”的评选活动，弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。适时召开群团工作会议。 　　2、积极开展“创争”活动。依据上级工会开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。组织开展“中国梦·劳动美--颂歌献给党”职工大合唱选拔赛、“齐鲁最美职工”推荐宣传、“书香齐鲁”职工读书、“我与十三五”读书演讲网上展评等活动，引导职工关注

4、“十三五”规划，通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。加强“职工书屋”职工文化阵地建设，满足教职工多样性精神文化需求的活动，充分发挥其“学校和乐园”的重要作用。 　　3、统一思想，提高认识，积极引导广大教职工关心、关注学校发展。经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题，及时把教职工所思所想、利益诉求等向学校领导反映，凝心聚力，加快学校发展。 　　4、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。重点是做好关心了解一线教师工作、生活、健康

5、情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作;对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全校教职工的亲和力、凝聚力。节假日代表学校走访、慰问烈军属、困难教职工。送去学校的问候，把全校教职工的温暖送给每位烈属、军属、困难教职工。 　　5、密切联系群众，善于发现和处理问题。反映教职工的要求和呼声，畅通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。做好教代会代表提案的处理和答复工作。 　　6、及时与附属学校接洽

6、，帮助教职工协调子女就学事宜，解决好教职工子女的入学难问题。 　　7、积极争取学校支持，在国家规定许可的前提下，努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好教职工假期进行社会调查和健身活动。 　　8、召开2018年教师节座谈会，发挥好教师在教书育人中的作用、增强教职工的主人翁意识。 　　9、关心大龄、单身教职工，组织大龄、单身教职工开展联谊活动，加强我校与地方各行业、驻济高校之间教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解，搭建好服务平台。 　　10、深入了解民意，规范教工生活区管理。广泛征求广大业主的意见和建议，做好教职工生活区社

7、会化物业管理的调研工作，主动与所在社区管委会联系，取得指导和支持，创造条件筹建业主委员会，为教职工解决后顾之忧。 　　11、加强工会组织自身建设。深化学习型工会组织建设，通过参加上级工会组织的培训班、工运理论研讨会、参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质，依法依规开展工作。 　　12、做好女教职工工作。开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工整体素质，关注和依法维护女职工的合法权益和特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，组织女职工例行的健康查体活动。开展有益于女职工健康

8、的各种讲座、辅导等活动，更好地发挥女教职工在学校建设和发展中“半边天”作用。 　　13、争取“教职工之家”的建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》要求，以创建“