关于四风问题自查报告

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1、关于四风问题自查报告关于四风问题自查报告根据**“党的群众路线教育实践活动”领导小组的统一部署，对照上级文件有关规定和要求，通过学习、查摆、对照，认真进行了梳理，在“四风”方面存在以下问题：一、形式主义方面存在的问题形式主义的危害极大，它妨碍了党的方针政策落实，工作中处于盲目状态，影响实际工作，导致决策失误，关于四风问题自查报告。通过反思存在以下问题：一是学风不正，学用脱节。理论是武装头脑的有力武器，在工作中，自己忽视了对政治理论的系统学习，对党的理论学习不深入、不系统，缺乏深度，对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论及科学发展观的理解不深、不透；对工

2、作所需要专业机电的知识了解不深，虽然来到机修队进行了学习，但是学了也是为应付一时实际，蜻蜓点水，不求甚解，没有深入学习下去，往往以知代会，以工代学的情况多，系统学理论少，由于存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，所以遇到突发事件束手无策，只有求助他人。二是空话套话，弄虚作假，不且实际。在抓工作中，只靠简单的开会学文件，不且实际学习文件，套用文件中与自己工作无关的话，造成会议过长，与会人员不愿意听，浪费了他人的时间。在有的问题上存在虚报浮夸之风，不说实情、不讲真话，存在只报喜不报忧情况。有时存在把准备做的说成已经做

3、了，把布臵的说成落实的，上级要来验查工作，为了应付上级的验查工作，在事前把所有的工作都是做得很好，当上级验查完毕，事前所做的工作又恢复完来的样子。第3页制定的制度多，但缺乏具体操作性，在执行上也轻，甚至不执行，致使制度流于形式，缺乏执行力。三是到班组习惯于走马观花，整改报告《关于四风问题自查报告》。有时下去到班组就是为了露露脸，没有身下心去，真心听取职工群众的意见，解决实际困难。没有在密切联系群众上多下到功夫，倾听群众呼声，真正听到职工群众的心声，了解群众思想动态，解决职工群众的实际问题，认真及时解决群众反映强烈的突出问题。有时存在下班组先入为主、主观

4、臆想，只听自己想听的，只看自己想看的，对不符合自己心愿的存在反感。四是落实不力，工作疲沓。有时习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，但做事情时就没有人再管了，落实不力没有工作成效和成果，或安于现状，缺乏进取精神。有时存在“打埋伏”遮掩“不落实”现象，存在抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。第3页二、官僚主义方面存在的问题官僚主义严重伤害群众感情，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象，败坏了党风和社会风气，影响改革进程，危害社会稳定。通过反思存在以下方面的问题：一是联系群众不够。存在公仆意识淡

5、薄，为群众想的少、做的少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。存在习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入班组调查研究不少，对待下级、职工存在指责、批评的多，进行指导和帮扶的少，下指令的多，听取班组职工的意见和建议少。对职工群众关心不够，解决职工群众具体困难和问题的情况少。二是责任担当意识不强。有时对待上级部署囫囵吞枣、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，没有替班组职工想，不顾实际情况布臵工作。有时工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，工作中对松松垮垮，该管的不管，该管好的不去管好，没有尽心尽责履行

6、职责，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，缺乏奋斗精神，对新任务、新情况、新挑战，存在怕乱求稳、怕冒风险、困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重，缺乏责任担当，存在安于现状的思想。有时奉行“好人主义”，怕得罪人，回避矛盾，只栽花不除刺。有时碍于情面，不敢抓、不敢管，姑息迁就。三是纪律松懈，知行不一。有时对有的规章制度明明知到，为了讲和-谐，不讲原则，不照制度执行，不敢担当、不敢批评、不敢触及矛盾，把正常的工作关系、同志关系庸俗化，不能做到“铁制度，硬执行”，犯了有令不行、有禁不止之错误，耽误工作、损害形象。有时“上有政策、下有对策”，实用主义，合意的就执行，不合意

7、的就不执行。三、享乐主义方面存在的问题一是思想空虚，革命意志消沉。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在工作中，有过一天算一天的思想，进取思想不强，对工作的标准要求不高，没有高标准的严格要求自己。有时精神懈怠，工作激-情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。存在享乐主义思想，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。《关于四风问题自查报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。第3页