2017护理部工作计划

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1、2017护理部工作计划  2017护理部工作计划(一)20xx年继续以“病人为中心,以质量为核心,以安全为重点、以满意为目标”,以“四化乡镇卫生院考核标准”为基础,落实各项护理管理制度,丰富优质护理服务内容,不但完善,持续改进,把各项工作落到实处,现将护理工作计划制定如下:   护士长及质控小组,经常深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,增强全员参与质量管理的意识。   1、加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标,要求护士长每月一次夜班,一次周日值班,

2、讲一次公开课和护理单元零差错。   2、坚持走动式管理,每天到病房巡查,发现问题及时反馈和整改。   3、每月召开护理安全会议,全院安全大检查不少于12次。   4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。   5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。   6、坚持年有计划,月有安排,周有重点,继续进行每月一次护理综合质量检查,做到检查有小结,有分析,有反馈,有追踪,奖罚分明,简报公示。   7、开展护理安全质

3、量月、基础护理质量月、专科护理质量月、健康教育质量月、病房管理质量月和护理病历质量月活动,切实有效提高护理质量。   1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。   2、进一步规范护理服务用语,加强护患沟通。   3、每月召开工休座谈会,通过与病人交谈,发放满意度调查表,征求病人及家属意见,获取病人的需求及反馈信息。   4、加强服务意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知、健康教育指导。   5、继续进行立体式护理满意度调查,合格率达90%以上,被点名表扬者给予奖励

4、。   6、弘扬团队精神,树立先进典型,展现护士风采,在“”期间表彰“十佳护士”。   1、落实护理质量管理制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好五交接班:即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。   2、履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上报制度,每月对护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析,以院内、外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人的有关责任,减少护理缺陷的发生。   3

5、、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝严重差错及事故的发生。认真落实患者识别制度,规范床头卡安全标示。   4、规范护理文书书写,定期进行护理记录分析,减少安全隐患。   5、加强重点病人管理:如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估,做为交接班时讨论的重点,引起各班的重视。   6、加强重点环节风险管理,如夜班、中班、节假日等。合理排班,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,同时注意培养护士的慎独精神。   7、完善护理紧急风险预案,提高护士对突发事件的应急能力。   8

6、、加强安全管理:如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。   1、组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作技能》、《基护》、《疾病护理常规》以及《护士条例》、《分级护理》、《护理质量考评标准》等,做到有计划、有落实、有考核、有评价。   2、加强急救技能的培训与考核,熟练掌握急救药品及仪器的使用。   3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。   4、加强基本技能考核,不流于形式,定期抽考。   5、加强医院服务礼仪学习,强化

7、护士文化意识。   6、学习相关的法律、法规,提高风险防范意识。   7、第月组织一次护理大查房,应急测试,病例讨论,各科每月有健康教育指导内容。   8、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流。   2017护理部工作计划(二)1.充分运用20XX年“用心服务,用心呵护”护理主题活动中组织实施的创新服务模式,打造护理服务特色品牌。   2.制定全院护理服务语言、行为规范,并组织实施。   3.构建和谐护患关系:加强对“晚前护患谈话”制度执行情况的检查、考核,病区每周、护理部每月了解患者对护理服务的

8、满意度,协调与其他科室的关系,不断改进工作,满足病人需要。   目标:基础护理、特护、一级护理合格(90分)率100%,急救物品、药品完好率100%,常规器械消毒灭菌合格率100%,护理文件书写合格率≥95%。   措施:进一步完善护理质量管理方案,修订护理质量标准,每月以随机检查和重点检查为质量督查形式,护理部每季组织召开护理质量管理委员会会议,将存在问题作为下季度质量、安全动态督查的重点,实行PDCA循环式管理,不断提高护理质量。   

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