人民满意单位的事迹材料

人民满意单位的事迹材料

ID:7500687

大小:47.18 KB

页数:3页

时间:2018-02-16

人民满意单位的事迹材料_第1页
人民满意单位的事迹材料_第2页
人民满意单位的事迹材料_第3页
资源描述:

《人民满意单位的事迹材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、人民满意单位的事迹材料20**年,在、的正确领导和的精心指导下,紧紧围绕、的中心工作,坚持优质、规范、文明、高效的改革发展工作原则,在国有企业改制工作中,对企业的职工的安置得到了干部职工的满意,确保各项工作圆满完成。全年共完成任务。在任务十分繁重的情况下,我们在各有关方面的大力支持下,圆满地完成了任务,得到了的肯定。一、加强学习,增强素质工作能不能做好,关键在人。为此,国资委加强了工作人员教育培训,着力打造一支政治素质优良、工作纪律严明、业务技能精湛和勤恳吃苦耐劳、勇于开拓创新、甘心热情奉献的工作人员队伍。加强了理论与业务学习,进一步提

2、高了工作人员的综合素质,增强了责任感、事业心和服务意识。三是坚持“走出去、请进来”的学习方法,积极组织工作人员到外出学习,借鉴先进的经验为我所用,同时,在考察,积极主动交流经验,做到了相互学习,共同提高。四是建立健全了关爱激励机制,优化工作人员政治、工作、生活环境,充分调动工作人员工作的积极性和热情,激发了整个国资队伍整体活力。二、办事高效、优质服务第3页国资工作是一个复杂的系统,加强组织领导和统筹协调是做好工作的关键,20**年来我们办事公开透明,服务热情耐心。实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制,服务环境优良,服务质量高效。无“门

3、难进、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象,无失职、渎职行为,无群众非正常投诉。切实加强对国资工作组织领导,统筹企业改制资源,着力构建“企业改制”工作格局,形成工作的合力。在企业改制中,国资委主要领导亲自挂帅,有关职能部门分工协作,确保上下畅通,密切左右协调,取得了良好的改制效果。三、促进发展、服务基层坚持以经济建设为中心,以推动发展为已任,牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的意识,一切从大局出发,从基层实际出发,坚决克服部门本位主义,并积极采取有力有效举措,大力支持和促进基层工作,积极推动地方经济和社会发展。同时立足实际,狠抓工

4、作。主动联系、、进行宣传,通过这些宣传报道,充分展示了国资队伍的服务基层的队伍管理建设,有效提升了国资队伍的形象。四、围绕中心,服务大局践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,始终围绕市委、市政府的工作中心,认真履行职责,坚决完成市委、市政府部署的各项任务,保证政令畅通、令行禁止。工作中,我国资委开展文化建设,要求每名工作人员选择自己喜欢的一个爱好,培养和发挥各自的特长,营造了“激情工作,快乐生活”的氛围,这种富有特色的文化生活让职员们感受到了家的温暖,通过工作,同志们更加团结,工作气氛融洽,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

5、五、忠于职守,勤政廉政第3页认真落实党风廉政建设工作要求,注重加强党风廉政制度建设,积极开展监督检查,努力从源头上预防和治理腐败。干部队伍纪律严明,自觉遵守廉洁自律各项规定,廉洁奉公,忠于职守,作风端正,无违法违纪、违反社会公德的行为,始终保持机关党员干部清正廉洁的良好形象。不论工作中,还是生活中,都始终严格执行廉洁自律的各项规定,坚持勤勤垦垦工作,堂堂正正做人,自觉严以律已,廉洁从警,没有违反纪律的现象。同时利用各种学习场合加强对工作人员的廉洁教育,领导采取经常性的谈心谈话方式进行教育,使全体工作人员都能认识到廉洁的重要性,并做到这一

6、要求。六、严格管理制度,规范工作运行在工作中,严格执行工作各项制度,坚持“、、、”的原则,做到领导放心、。一是强化责任制考核。加大了对工作岗位责任、任务的考核力度,月度考核、年终考核相结合,并明确考核结果作为年终评定各类先进的主要依据,作为组织上考核、提拨任用的重要依据,促进了工作质量的提高。二是进一步规范工作流程。加大了对档案的收集、管理工作,要求工作人员把每一项工作的全过程以书面的形式记录下来,确保资料的全面性和准确性,既促进了工作的规范运行,又为之后改进工作积累了经验。创新是推动工作上档次、上水平的关键。为此,我国资委以为宗旨,努

7、力在工作方法上求创新,不断优化。一年来,我国资委工作取得了一定的成绩:,但也存在一些问题和不足。今后,我国资委将进一步健全完善工作规章制度,夯实工作基础,提升工作标准,推进工作规范化,力争在下一年度使我国资委工作有一个新的飞越。人民满意单位的事迹材料第3页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。