人事劳动和社会保障局副局长述廉报告

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1、人事劳动和社会保障局副局长述廉报告述廉报告（～年12月16日）人事劳动和社会保障局副局长lp按上级要求，现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况，向领导及同志们作一个简要汇报。一、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教育，从思想上把加强党性修养切实当

2、做了自己政治生活中的一项重要任务。通过学习“****”重要思想，接受程维高、李真等反面典型案件的警示教育，深受启迪。从而进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自励，保持了一个党员干部应有的素质和形象。二、认真遵守廉政规定，自觉规范自身言行，努力践行了廉政承诺。年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以《领导干部廉洁自律的若干准则》规范自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地使用权出让、

3、房地产开发与经营等市场活动。第3页2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。5、没有购买、使用超标小汽车的问题。6、没有参与违反规定的娱乐休闲活动的问题。7、没有违反规定操办家庭成员婚丧喜庆事宜的现象。8、没有在企业改制中搞暗箱操作的问题。三、落实“一岗双责”，抓好分管范围廉政建设，较好地维护了全局廉政形象。做为一名副职，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，还积极配合一把手和局党组努力尽到了对分管科

4、室全体工作人员的廉政教育和管理的职责。一年来，通过组织开展树组工干部形象活动，开展为基层办实事活动，有效地增强了全体工作人员的勤政廉政和服务意识，所属工作人员都能够严格遵守各项纪律、规定，工作中努力提高办事效率，改善服务态度和服务质量，没有出现违规、违纪现象，在干部职工和人民群众中，较好地树立了人事干部的良好形象。四、存在的问题和今后的努力方向一年来，自己虽然在诺廉、践廉方面做出了积极努力，但与党和群众的要求还有不少的差距，还存在一些不容忽视的问题：一是虽然没有以权谋私的突出问题，但利用工作之便，说情办事、吃人情饭等现象还依然存在。二是在队伍管理上，重业务，轻教育、管理的问题

5、还依然存在，对下属工作人员使用的多，在政治上关心、帮助的少，管理不够严格。第3页今后，要进一步增强廉政建设的自律意识和责任意识。一方面，要进一步加强自身学习，不断提高自身修养，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自盛自警、自立的自我防犯意识；在生活上树立慎言、慎行、慎思的自我控制意识；在工作上树立清正廉洁、为民服务的公仆意识。另一方面，要进一步配合一把手和局党组抓好党风廉政建设，教育引导工作人员牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，正确用权，秉公办事，为把我局切实建设成为勤政廉政的“干部职工之家”，做出应有的贡献。第3页