2017开展双提双增心得体会

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1、2017开展双提双增心得体会  实现“双提双增”,离不开转作风、抓落实、促跨越的工作总要求;以下是小编收集的《2017开展双提双增心得体会》,仅供大家阅读参考!   2017开展双提双增心得体会一:2月8日下午,县公安局召开“提标增能、提质增效”大讨论暨维稳创安促发展活动动员会议,会议由副县长、县公安局局长王洪亮主持,县公安局党委副书记、政委李玉亭,县公安局在家党委委员,各科室、所、队主要负责同志参加会议。   会上,交警大队、治安大队、特巡警大队、湖上分局、东平派出所主要负责同志作了表态发言。会议传达了全县近期重要会议精神,就贯彻

2、落实县级系列会议精神、开展“双提双增”大讨论暨维稳创安促发展活动提出要求:   一是主动作为,勇于担当,全力投入全县经济建设发展大局中来。要紧紧围绕“宜居立县、工业强县、旅游富县”战略,树立“县委有号召、政府有行动、公安有作为”的工作理念,以打赢脱贫攻坚战、筑实富民强县路、全面建成小康社会为奋斗目标,紧紧围绕移民避险解困、易地扶贫搬迁和黄河滩区居民迁建“三大工程”,聚焦中心、提升境界、拼搏实干,迅速行动起来,拿出有力举措,干好本职、敢于担当、主动服务,实现队伍建设和公安工作“双提双增”。   二是突出重点,抓实主业,铸牢社会治安坚实

3、屏障。要从严落实责任,严密矛盾纠纷排查化解,强化网上维稳,确保政治大局安全;要坚持以打开路,以“冬春季攻势”暨平安东平行动为抓手,推行“天眼、灯闪、巡检”三大工程,抓实巡防工作,确保社会治安稳定;要主动防控风险,围绕经济发展这一中心主题,以严打击、整秩序、促发展为主题,更加关注县域内市场经济秩序,确保食品、药品和环境安全;要深入打非治违,树立“生命至上,少伤亡是硬道理”、“事故可防可控”和“主动进攻、主动作为”三大工作理念,强化隐患整改和严查严治,确保公共安全万无一失。   三是依法施治,优化服务,树立公安队伍良好形象。要树牢法制意

4、识,坚持主动担当,严把依法处置底线不突破,掌握工作方法,发挥好参谋助手作用。要树牢服务意识,加强和改进公安行政服务工作,抓好接处警源头,严守程序、积极主动、耐心解释,切实提升人民群众的获得感和满意度;要树牢应急意识,绷紧应急备勤弦,站好安全责任岗,认真执行落实应急备勤方案、预案,确保关键时候迅速响应、迅速集结、妥善处置,真正实现“五个绝不发生”的工作目标。   2017开展双提双增心得体会二:20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神

5、文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。   一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障   我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建

6、设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。   二、以人

7、为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障   人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。   首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群

8、众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。   第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习

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