2017延迟退休方案年龄时间表

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1、2017延迟退休方案年龄时间表　　延迟退休一直是十分受关注的话题，那么2017延迟退休方案年龄时间表是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　2017年社保退休工资新规定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特

2、别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退

3、休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的

4、2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 年内将出台渐进式延迟退休政策 　　人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。 　　人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大

5、背景提出的延迟退休政策，将分三步走： 　　一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。 　　二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。 　　三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。 1、劳动力供给总量逐步减少 　　据调查显示，2017年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。 2、老龄化高峰加速到来 　　有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。延迟退休年龄对整个社会都是有好处的

6、，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。 3、养老金收支平衡压力大 　　关于养老金缺口的估算最近一个数据是2017年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2017年中国养老金的缺口达到万亿元。 4、早退休是人力资源巨大浪费 　　许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。 　　一是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 　　二是区分对待，分

7、步实施。国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。 　　三是事先预告，做好公示。凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。 　　人社部从未对外公开方案的细节，但尹蔚民也曾明确说到：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。” 　　中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。 　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。 　　1、到2

8、022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); 　　2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人); 　　3、到2022年，小于等于60