行政助理工作计划

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1、★精品文档★行政助理工作计划为了更好的完成公司的各项工作任务，我将一如既往地按照主任的工作布署，在过去的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★的工作作风，全面开展以后再公司的工作现制定工作计划如下：一、人力资源：3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)(五)劳动关系管理1、退休(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在

2、制订)，为办理退休、资遣事项提供依据2、辞职(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据(3)具体执行工作二、行政事务(一)车辆管理协助主任开展相关工作(二)公章管理1、协助主任做好相关审核工作2、制作公章管理登记薄(三)会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作(四)公司大型活动的组织策划协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作(五)公司邮箱管理三点原则：1、按时收取邮件;2、妥当处理邮件;3、慎重对待重要邮件(六)部门预算准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每

3、月预算(七)宿舍管理1、及时收取、交纳每月宿舍费用2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适三、对外事务：(一)证照的申办、年审协助主任进行资料准备及提交工作(二)政府扶持项目的申报协助主任开展相关工作(三)与政府部门、行业协会的日常沟通协助主任填制和递交相关报表、资料等四、其他临时交办事项(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理15年行政助理个人工作计划范

4、文在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★的工作作风，全面开展的工作现制定工作计划如下：一、人力资源：(一)建立人力资源规划工作机制1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划(

5、此为工作设想，根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置：1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单5、协助各部门实施招聘6、建立招聘档案(三)培训：15年行政助理个人工作计划在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极

6、主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★的工作作风，全面开展的工作现制定工作计划一、人力资源(一)建立人力资源规划工作机制1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划(此为工作设想，根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道

7、2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单5、协助各部门实施招聘6、建立招聘档案(三)培训1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单2、巩固已初步建立的员工培训机制3、制作一份新进员工培训教材4、建立培训档案5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟

8、通协调、领导艺术等(四)绩效考核1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据行政部2015年工作目标和计划2015年行政部工作目标和计划为切实配合2015年公司计划目标的顺利实施，行政部将紧紧围绕“组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在2015年的工