职场培训心得体会

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1、★精品文档★职场培训心得体会学习职场沟通艺术总结与心得体会沟通培训心得这次沟通培训，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，虽然有一些问题没有深入的讲解，但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度、受到过什么样的教育、培训，进行过怎样的学习，决定了这个人的行为处事方式“心有多大，舞台就有多大”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★,只要敢想敢做，就没有做不成

2、的事情关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果很多困难在特定的时候，转变思路就会发现新的突破点没有人做不了的事情，关键在于如何去做作为一名基层员工，个人思想很重要，自己的思想是否适应企业及部门的发展需要，能否顺利完成领导交付的各项工作任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要沟通的前提必须明白自己的角色说到角色时要注意三个问题，一个是不同的角色，沟通的方式和内容不一样，二是不同的角色，对事情的要求不一样三是不同的角色，看待事情的角度不一样先说沟通方式和沟通内容在工作上，我们是上司和下属的关系，我们沟通的方式是开会，谈话，内容是关于怎么

3、做好工作在生活上，我们是朋友，我们沟通的方式也许是吃饭喝酒或其它的，内容是生活中互相的关心第二，对于上司，你的能力比下属强，一些事对你来说也许很容易就可以做到但对于下属来说却是竭尽全力才做到的上司不能以自己的标准去衡量他们第三，上级所做的对下级有什么好处？员工不是来为你实现你的梦想的，员工是带着自己的梦想来的要做好上下级的有效沟通，要注意以下几点：一、沟通的上级要抱着虚心的精神，不要妄自尊大，连孔夫子这样的圣人都说了：“三人行必有我师”何况我们都是凡夫俗子，就沟通的某个议题来看，从不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨胀

4、心理，应该认真倾听别人观点，营造良好的的沟通环境，不要拒人于千里之外，更不可藐视任何人二、上级领导要有大度的心态，更要有辨别是非的能力很多上级领导抱怨员工不与之沟通，试想之，当员工满怀信心与激情与你沟通事情时，你却感觉很烦，对你的成绩提出意见或建议，不要脸上挂不住，更不要挟私报复，这样反参加《职场压力与情绪管理》培训心得报告学习《职场礼仪》的心得中国水利电力对外公司2009年度新员工入职培训心得体会精选[日期：09-07]我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一

5、份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★人力资源管理部2009年9月4日办公室?周文入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成

6、长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★这次培训虽然也只

7、有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰首先，我受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗

8、？其次，我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，