水利局xx2017述职报告

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1、水利局XX2017述职报告20**年,朝着全面建设小康社会目标快步迈进的一年,也是水利事业继续向前推进的一年。一年来,在区委、区政府和局党委的正确领导和具体指导下,认真贯彻落实党的**大和十六届三中、四中全会精神,牢固树立科学发展观,在水利规划、水利建设、水资源配置和水利改革工作中,始终以共产党员的标准严格要求自己,团结拼博,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,以扎实的作风、务实的态度,圆满地完成了区委、区政府干部实绩考核责任目标和局党委交给的各项工作任务。第7页一、理论学习,廉洁自律在思想政治建设方面,结合区委、区政府“解放思想,加

2、快发展”大讨论教育活动,认真学习**大和十六届三中、四中全会精神,深刻认识可持续发展水利的内涵。通过学习、思考、调研、讨论,进一步加深了对“三个代表”重要思想和“两个务必”教育重要性的认识。增强了学习理论,改造世界观、人生观、价值观的自觉性和紧迫感,进一步解放了思想,开阔了视野,转变了观念,在工作中坚持以人为本,把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,树立先干、快干、大干的思想,增强了宗旨意识、改革意识、大局意识、责任意识和服务意识。结合新形势,在工作中不拘泥于老一套的工作方法,大胆创新,努力实践,积极主动地为水利经济的健康快

3、速发展而勤奋工作。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定,结合两个“条例”的学习,经常对照“八个坚持,八个反对”和“四大纪律、八项要求”深入开展批评与自我批评,自觉同各种****现象作斗争。努力实践“三个代表”重要思想,认真落实“两个务必”,勤政为民,廉洁从政,力求清清白白做人,勤勤恳恳做事。二、承担的班子目标实际工作1、社保劳资工作:水利系统现有职工2033人,离退休人员251名。做好劳动工资的发放和社会保险费用缴纳工作,事关广大职工的切身利益,影响面较大。为了作好这项工作,我们按照上级相关部门的要求和现

4、行政策,积极稳妥地做好劳动工资和社保工作。今年劳资工作:晋升职务、升等176人,月增资2377元,固定浮动工资348人,增资7886,正常晋升工资356人,增资120**元,确定工资236人,增资187332元,转正定级1人,增资582元,补助工资84人,2206元,岗位津贴1625人,130040元,一次性奖金1362人,1018471元,增加离退休费262人,26258元,遗属生活困难补助15人,2800元,完成了劳动工资、人事年报表。同社保局到各单位进行调研,协商核定了养老金、医疗金、失业金的缴费基数、缴费人员、缴纳额等事

5、项,全系统参保人数1600人。协调解决了到龄退休人员的退休费统筹发放的问题,完成了金塔、杂木、幼儿园职工医疗保险、西凉水泥厂工伤医疗保险的扩面参保工作,为社保工作的正常开展提供了保障。第7页2、职工教育:职工素质的高低直接关系到各项工作成效。实现水资源的可持续发展利用,全面实现小康社会的宏伟目标,必须培养和造就一批高素质的水利职工队伍,在日常工作中贯穿对职工的素质教育、思想政治、职业道德、社会公德、家庭美德教育。一是坚持政治业务学习制度,经常性地开展形势、政策、任务教育。二是从公民道德入手,教育职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善

6、、勤俭自强、敬业奉献”。三是鼓励支持青工岗位成才,自学成才。今年有50多人在五冶职工大学、中央党校等院校函授学习。四是完成水校大专班教学任务,63名学员全部毕业,完成公务员、专业技术人员走进甘肃继续教育培训361人次,完成专业技术人员、技术工人晋升等级培训687人,水政执法人员培训50人。与此同时,局属各单位结合各自工作实际,开展冬训工作,集中进行了政治、业务培训,全系统职工的业务素质有了很大程度的提高。3、安全生产监督管理工作(1)、抓管理,落实安全生产责任制。安全生产工作是否抓好,关键在于责任制和责任人是否落实,为此,针对本

7、系统的实际情况,同所辖17个责任单位签订了安全生产责任书,将安全生产责任制逐级延伸,逐级落实,做到了“谁主管、谁负责”,责任到人,任务明确,有效地增强了干部职工搞好安全工作的责任心,从而使安全生产工作责任落到了实处,形成了各负其责,相互协调,互相监督,一级抓一级,层层抓落实的局面。第7页(2)、抓宣传,提高职工安全意识。做好安全生产工作,抓安全教育是前提,因此我们把学习、宣传、贯彻《安全生产法》及安全知识作为一项重要任务来抓。开展了多种多样,切实有效的安全生产宣传教育活动。结合“安全生产月”活动,采取召开会议、出动宣传车辆、悬挂

8、横幅、散发宣传材料、书写标语、出黑板报、制做警示碑牌、观看电视录像、举办特种作业人员、消防安全知识和道路交通法规培训班等形式,对安全生产进行了宣传学习。通过宣传学习,干部职工的安全生产意识和法制观念进一步增强了,自身的安全素质和自我防护能力有了新的提高,“安全第

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