市农业局抓机关党建工作述职报告

《市农业局抓机关党建工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、市农业局抓机关党建工作述职报告市农业局抓机关党建工作述职报告根据会议安排，现将本人20**年党建工作履职情况报告如下：一、抓基层党建工作的成绩和特色经验（一）抓基层工作夯实党建基础。一是履行管党职责。年初制定《党建工作目标考核机制》，同局属各单位签订责任状，定期召开机关党委会安排部署工作，年末检查总结。二是选优健全基层党组织。增选2名机关党委副书记，提拔1名专职党务干部，3个党支部改选，实现局属基层党组织书记、负责人100%“一肩挑”。三是落实党建经费有保障。年前将党建经费纳入局务经费预算，20**年党建

2、支出1.57万元。四是发展党员从严把关。发展新党员4名，做到成熟一个，发展一个。五是坚持民主评议党员。全局13个党支部都开展了“学习熊征宇，争做两为干部”对标践诺和民主测评工作。六是构建党群联动机制。局工会、共青团、妇联协同共进、活动共创、资源共享。第5页（二）抓活动开展提升党建水平。扎实推进“三抓一促”活动，深入开展“三严三实”专题教育。搭建“四大平台”。一是建设“文化走廊”宣传平台。在局办公楼主要位置布置社会主义核心价值观、勤政廉政等宣传栏和文化走廊。二是打造“主题党日+”教育平台。组织党员干部重学党

3、章，重温誓词，重访先烈，开展“读原著、学原文、悟原理”等学习活动，撰写交流心得体会并上墙展示。三是创建“三帮三创”服务平台。在局系统科级以上党员干部中开展独具农业特色的“三帮三创”活动，入户180余人次，帮助企业、新型经营主体解决难题50余个，建立完善企业党组织12个，争取帮扶项目18个，落实项目资金1436万元。省委巡回督导组用“五个很”（很新、很准、很实、很好、很有效）给予了充分肯定。四是打造“党建党务”信息公开平台。在咸宁农业政务网上开设党建专栏，开通“咸宁农业党务交流”qq群，第一时间传达党建工作

4、动态。开展“五学”活动（个人自学、专家导学、专题研学、交流互学、体验促学）。组织了一场演讲比赛、两场党校教授专题报告、三期守纪律讲规矩培训班；班子成员开讲主题党课14场，“三同”调研57次，专题研学8次，查摆问题68个，落实整改措施81条；13个基层党支部全部开展专题组织生活会。我局在全市“三严三实”专题交流大会上作典型发言两次。积极参与“香城义工?红色情怀”党员志愿活动。赴白茶社区、岔路口社区认领困难群众“微心愿”27个，结对帮扶**户，共投入帮扶资金8000余元。（三）抓中心工作展现党建成效。坚持围绕

5、服务“三农”抓党建，把促进农业经济发展作为加强党建工作的“落脚点”和展现成效的“试金石”。20**年取得六大成效：一是粮食实现“十二连增”。全市粮食总产量109.43万吨，增长1%。二是百亿茶产业飞速发展。全市茶产业综合产值超过50亿元，同比增长21%。三是千亿农产品加工业步伐加快。20**年省级龙头企业新增13家，增幅排名全省第一，市级新增39家。四是新型经营主体培育成果显著。累计培育新型农业经营主体5500个，受到省农业厅的高度肯定；发展农民合作社2492家，注册资金6第5页3.23亿元，比“十一五”

6、末分别增长了5倍和6倍，呈现井喷态势，被农业部推介为经验印发全国学习。五是惠农项目资金增幅显著。20**年全市到位各种农业专项资金5.57亿元，同比增加6700万元。六是在全国率先实施精准施肥惠民入户工程。亩均年节支增效100元以上，全市年增效达2亿元，得到农业部部长韩长赋的批示肯定。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是系统各单位党建工作不平衡。局机关开展活动积极主动，局属有的单位被动推动。二是部分局属单位重业务轻党建。认为业务工作才是硬任务，党建工作是软指标，务虚多；认为把业务工作抓起来就行了，基层

7、党建可以慢慢抓、慢慢来。抓基层打基础的思想树得不够牢固、行动不够自觉。三是部分基层组织缺乏熟悉党务业务的干部。由于编制、职数有限，兼职较多，专职难到位，形成有位无为、有责未履等情况。四是组织活动创新乏力。由于农业工作本身条件制约，没有足够的经费和精力开展党建项目创新，各局属总支、支部仅满足于“规定动作”，“自选动作”开展不够。虽然农业局独创“三帮三创”活动有所创新，但就全系统的活动创新而言仍显不足。分析原因：第5页首先，重视程度不够高。既有党建工作履行“书记抓”第一责任人的履职不到位，也有对基层单位一把手

8、“抓书记”压力传导不够硬等问题。其次，投入精力不够多。对基层党建工作时间分配、精力投入不够合理，听取汇报多、“解剖麻雀”少。对基层党组织专职党务干部少、活动开展少、服务不优等问题，虽然有思路、有意愿，但还是宏观指导多、微观督办指导少，解决问题还不够。第三，工作韧劲不够强。对基层党建深层次、前瞻性的思考不多，满足于上级下达的党建工作目标责任制的完成，对基层党建工作缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。三、解决问题的办法和措施（