法制宣传心得体会

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1、★精品文档★法制宣传心得体会法制教育心得体会普法教育心得体会普法学习心得体会一、创新普法理念，使普法成为公众的内在需求，从主观上推动普法事业的可持续发展要树立”大普法”的理念，普法是全民普法普法不只是普法职能部门和普法工作者的”专利”，普法的主体是全民，各级各类学校的法制教育是培养公民法律意识、提高法律素质的有效途径，各级组织、行政机关和司法部门依法行政、严格执法、公正司法更是最具说明力的普法普法的客体也是全民，普法教育是国民教育的有机组成部分，普法教育对一切有接受教育能力的公民实施，在当今知识经济时代，加强

2、学习，提高包括法律素质在内的文化素质，是每个公民必须认真面对和努力适应的现实所以要树立一种新的普法传六五普法学习心得体会通过认真学习“六五普法”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点和任务的信心更加振奋要严格按照要求，做到：一是要抓好学习不断加强学习是提高自我工作能力的重要途径把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和学文化水平不断有新的提高，法制宣传教育工作不仅具有很强的实践性，也有

3、很强的理论性，只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、知识，不断提高自身的政治素质和业务能力二是要扎实工作当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有形成依法办事的习惯，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距所以，我要按照上级的

4、要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质三是要开拓创新创新是法制宣传教育工作永远保持活力的强劲动力在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育六五普法心得体会范文“五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将开始在新形式下，能否能继续深化普法依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略很大程度上取决于是否有一部适应社会形势需要的普法规划，下面，就“六五”普法的保障措施谈谈看法一是要强化

5、组织领导保障机制法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出“六五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和3名以

6、上专职工作人员，并单独列编二是要强化刚性保障机制我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以

7、规范和约束依法治理工作三是要强化考核评估保障机制“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职要建立领导干部法律知识水

8、平和依法办事能力考试考核，领导干部法律素质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度规定领导干部年度普法考试不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等级法律知识水平和依法办事能力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必须在任前接受法律知识任职资格考试考核凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命，以督促