2017年优秀共青团员事迹材料

《2017年优秀共青团员事迹材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2017年优秀共青团员事迹材料　　作为天津联通最年轻的项目管理人员，虽然具备了一定的文化知识和管理经验，但与前辈们相比仍然稍显稚嫩。他不畏惧、不担心自身的“不成熟”，而是始终保持青年的激情、青春的热情，敢闯敢干、敢创敢为。下面是2017年优秀共青团员事迹材料，欢迎阅读参考。 　　2017年优秀共青团员事迹材料许捷同志于2017年6月1日正式加入国航湖北分公司地面服务部值机室任值机员一职。主要负责旅客乘机登记手续，航延签转业务。在5年的工作中许捷同志一直秉着国航的服务理念严格要求自己，认真工作，热情，细心的服务着每

2、一位旅客。 　　他没有飞翔于蓝天之上，却为蓝天上的载满希望的客机护航。他在和煦的阳光下成长，却注定在暴风厉雨中，只能前行，无可退缩。 2017年优秀共青团员事迹材料　　作为天津联通最年轻的项目管理人员，虽然具备了一定的文化知识和管理经验，但与前辈们相比仍然稍显稚嫩。他不畏惧、不担心自身的“不成熟”，而是始终保持青年的激情、青春的热情，敢闯敢干、敢创敢为。下面是2017年优秀共青团员事迹材料，欢迎阅读参考。 　　2017年优秀共青团员事迹材料许捷同志于2017年6月1日正式加入国航湖北分公司地面服务部值机室任值机员

3、一职。主要负责旅客乘机登记手续，航延签转业务。在5年的工作中许捷同志一直秉着国航的服务理念严格要求自己，认真工作，热情，细心的服务着每一位旅客。 　　他没有飞翔于蓝天之上，却为蓝天上的载满希望的客机护航。他在和煦的阳光下成长，却注定在暴风厉雨中，只能前行，无可退缩。 2017年优秀共青团员事迹材料　　作为天津联通最年轻的项目管理人员，虽然具备了一定的文化知识和管理经验，但与前辈们相比仍然稍显稚嫩。他不畏惧、不担心自身的“不成熟”，而是始终保持青年的激情、青春的热情，敢闯敢干、敢创敢为。下面是2017年优秀共青团员

4、事迹材料，欢迎阅读参考。 　　2017年优秀共青团员事迹材料许捷同志于2017年6月1日正式加入国航湖北分公司地面服务部值机室任值机员一职。主要负责旅客乘机登记手续，航延签转业务。在5年的工作中许捷同志一直秉着国航的服务理念严格要求自己，认真工作，热情，细心的服务着每一位旅客。 　　他没有飞翔于蓝天之上，却为蓝天上的载满希望的客机护航。他在和煦的阳光下成长，却注定在暴风厉雨中，只能前行，无可退缩。 　　5年来国航给予了他锻炼、自信、荣誉、和职业发展的平台，但不管怎样这么几年来他还是那个他，没有因困难而沮丧，没有因

5、荣誉而自大，在他脸上依旧保持着那个纯粹的笑容，2017年他走向管理梯队，担任了值机室班组长一职，当时的他只有22岁，很明显看出这个年轻的小伙肩上的压力变大，担子变重，他不再是管好自己就能把工作做好的处境了，他得带队伍，可大家为什么会服从这么一个年轻小伙的管理呢?可他以自己的行动告诉大家他做到了，他不断丰富自己的业务知识和技能，任何事都冲在前头为员工挡风遮雨，他不怕苦部怕累，处理各种航延疑难杂症。管理起比他年长的同事也是敢说敢做，雷厉风行，他以全透明的管理方式得到了同事们的认可，不徇私，公平的对待每一个他集体里的成

6、员，没过多久大家开始拥护他，称他为“带头小哥”从曾经的员工到现在的一班之长，他的团队对他都没有距离感大家无话不谈同时也有在管理上的魄力; 　　公司为了培养他将他从值机室调到了综合服务室，让他能在不同角度更透彻的熟悉一线工作，综服主要工作是在登机口为旅客登机，当他第一天到岗后，在登机口他将负责登机的同事换下，主动上手熟悉业务让同事再旁边盯着避免出错，很快他熟悉了新的业务，并在新的工作环境和同事融洽的相处，综合服务不像值机得固定在柜台，流动性较强，他经常在候机大厅学习、观察东航、南航的服务亮点，来对科室的服务做改善，

7、从只有简单登记口广播到现在有了登机前的预备登记广播时事告知旅客航班动态，将被动的让旅客不停的来询问转换成为主动告知让旅客对国航服务有着更人性的感触。同时他喜欢研究新的工作方式和管理方式，并将做好的方案拿给领导看，起初他对科室每天的航班信息记录不全而感到困扰，没有一个完整的台账，再查一个航班信息的时候非常不方便，他便利用休息时间学习并制作台账记录本，一个航班所有的旅客信息都只在一个表格里面并要求每个员工保障完自己航班后回来填写所保障航班信息，这一举动让科室的台账更加清晰更加完整，并一直推动使用至今。 　　后来渐渐的

8、雷雨季节航班大面积延误、备降、取消被数百人围攻已是家常便饭、开始科室对航延处理上有些混乱，没有条理，员工个人对航延有着排斥的心理都害怕航延，所以造成了随便一个航延都让大家筋疲力尽，而每次航班有状况都必须叫干部到场处理，员工少了自己独自处理的能力，不正常的航班一多就会造成混乱的局面，可许捷对于科室现状并没有逃避而是不断研究为什么会发生群体性事件和大家为什么会这么累，最后他试