2017年乡镇劳保所工作计划

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2、业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业，为失业人员自主创业者提供5万元无息小额贷款等各项再就业扶持政策。 　　(3)努力扩大就业门路，定期发布招聘信息，计划在正月二十五春苔会开办一场大型现场招聘会，以促进我镇劳动力的充分就业及群众自身素质的提高。对需要援助的“4050”人员和其他就业困难人员，有针对性的开发公益性岗位，为他们提供就业机会。 　　(4)大力开展农劳培训、技能培训、SYB创业培训、在岗培训、品牌培训等，着力提高城乡劳动力技能素质，根据春节农民工返乡的高峰期，人员相对集中的特点，计划在安置小区开办各类培训班，为劳务输出奠定良好的基础。 二、进一步完善社会保障体系 　　(1)

3、重点实施劳动保障信息化管理工作，认真做好社会保险待遇核查、录入工作。 　　(2)切实做好城乡居民基本医疗保险工作。为确保城乡居民人人参保，本所将加大医保政策宣传力度，对采集到的城乡居民人员信息进行认真、细致登记并将信息及时录入微机，认真进行核定办理，让本辖区内的人员尽早享受到医疗保险所带来的实惠。 三、加强劳动保障执法 　　加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。 四、台帐工作 　　对各村农

4、村富余劳动力和各企业用工需求情况进行登记，建立台帐，加强管理，提供服务，促进农村富余劳动力转移就业，使农村群众在就业中生活水平得到明显提高和改善，各招工企业招工难的现象得到有效缓解。 五、清欠工作 　　加大宣传管理力度，着力解决拖欠农民工工资的问题。一是帮助农民工学法、懂法、守法、用法，运用法律武器保护自身合法权益，减少违法违规行为的发生;二是加强各个管理阶段和环节的衔接，加大执法力度，严厉打击挂靠、转包、违法分包等违法违规行为;三是做好民工的培训工作，同时在发展劳务企业、发展劳务交易市场、培训劳务工人三个环节同步推进，最终形成“队伍成建制，交易进市场、上岗先培训”的规范模式，

5、杜绝非法使用无资质“包工头”现象的出现，消除由此引发各种矛盾的隐患。 　　劳动保障工作纷繁复杂，我们将一如既往做好本职工作，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成各项工作。 　　2017年乡镇劳保所工作计划1、认真开展学习各项社会保障政策活动，根据党委政府的安排，结合本镇实际，制定实施方案，立足发展点，找准结合点，选准突破点，确定基本点，以优质服务，有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。 　　2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实，针对《劳动合同法》实施以来存在的问题，通过印制宣传材料和各种方式，深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》，形成良好的法律舆论氛围。 　　3、实施劳

6、务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施《劳动合同法》的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。 　　4、加大措施，积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员，广泛宣传、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。 　　5、以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面，结合我镇实际，

7、不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，致使不少人从此踏上了自主创业的征程。 　　6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。