2017工会重点工作计划

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1、2017工会重点工作计划　　健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。下面是2017工会的重点工作计划，欢迎阅读。 　　2017工会重点工作计划2017年，我乡工会将继续以“三个代表”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的十八大全会精神、认真学习实践党的群众路线教育实践活动精神和学习党的十八届四中全会精神。在工会自身建设、

2、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。 　　一是进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念;结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益;深化政务公开工作，推进民主化管理进程;做好工会各项基础工作。 　　二是加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委

3、认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。 　　三是进一步加大参与我乡社会经济建设力度。工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾;配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。 　　四是进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。 　　2017工会

4、重点工作计划(一)加强基层工会组织建设 　　一方面扩大工会组织覆盖面。开展集中调研，摸清未建会企业底数，分步推动，按照先易后难的原则，到6月份集中督促企业建会。分类管理，对不同类型的企业，制定不同的建会方案，切实发挥工会组织作用。计划年底新增建会企业20家。另一方面实施工会干部素质提升工程。计划每季度举办一期工会主席培训班，年底举办工会主席综合素质提升班，邀请市总工会相关科室负责人，对落实重点工作进行集中培训，提升工会干部的能力素质。同时，计划在7月份和9月份分别开展厂务公开民主管理培训和财务知识培训，提高企业相应负责人的专业知识和技能，更好的服务企业发展。 　

5、　(二)深化“查保促”活动和职工全员安全培训 　　健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。 (三)推动职工技术创新 　　上半年拟举办开发区职工职业技能大赛，计划设立计算机程序设计、电焊工、维修电工3个参赛工种，评选全区“金牌技师”和第二届“沂蒙工匠”。发动基层工会开展技术革新、提合理化建议等活动，制定职工技术创新奖励办法，评选开发区职

6、工优秀技术创新成果，促进职工提高自身技能，推动企业创新发展。 (四)强化职工服务 　　一是做好困难职工解困脱贫工作。实行分类管理，结合“四季帮扶”活动，帮助困难职工解困脱贫、帮助困难职工子女实现大学梦。计划在1月份开展送温暖和救助企业困难职工活动，切实帮助困难职工解决现时问题;8月份继续开展金秋助学活动，让符合条件的困难职工子女走进大学校门，学习知识、提高素质、奉献社会。二是进一步推进工会惠员卡工程。加大宣传力度，提高职工群众的办卡数量。积极联系开发区范围内的优质商家，为持卡职工提供更多的优惠服务。三是提供职工普惠服务，满足职工多元化需求。计划第一季度出资5万元

7、帮助企业建设职工书屋，丰富职工文化生活;开展职工婚恋服务，举办职工相亲大会，为单身职工提供相亲交友的平台。 (五)构建和谐劳动关系 　　一是计划8月份在全区企业推行职工成长计划，对职工进行心理咨询和培训，帮助企业建立和谐劳动关系。二是以大项目和重点行业为突破口，突出区域性、行业性工资集体协商重点，提高工资集体协商签约率，到5月底完成工资集体协商签订工作，保障职工的合法权益。三是培育3个“推行协商民主强化社会责任”示范企业，通过示范引领，推动厂务公开民主管理制度建设。 (六)强化职工思想引领 　　做好全国、省、市以及开发区各奖项的推荐评选工作，力争全年获得国家级奖

8、项2个，省级奖项5个，市