2017党建调研汇报材料

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1、2017党建调研汇报材料　　党建工作制度不健全，“三会一课”、党员党性分析、民主评议党员等基本制度坚持得不好，个别企业党建工作甚至流于形式;党建工作考核缺乏科学性，一些国有企业虽然制定了党建工作考核办法，但缺乏针对性、可操作性，考核结果的运用也不充分，考核的“指挥棒”“风向标”作用没有得到有效发挥。下面是2017党建调研汇报材料，欢迎阅读。 2017党建调研汇报材料一、村基本情况， 　　柴冲村位于三十岗乡东部，全村总人口1380人，9个村民组，党员82名，1个党总支,设2个党支部，5个党小组，辖区面积平方公里，耕地面积4000亩(其中生态林1500亩，土地流转2000亩，设施农业500亩)，

2、农业企业12家，主要从事苗木花卉栽植，大棚蔬菜、草莓、西瓜、油桃等无公害农产品产业。村民主要经济收入来源于外出务工，经商，土地流转金，生活水平人居环境全乡中等。 二、村两委换届情况， 　　20PC年78月份，按照村民委员会组织法规定，三年任期届满进行新一轮换届选举，在8月31日经过公开、公平公正、民主选举产生新一届两委班子成员、共产生柴冲村党总支委员会4人，(书记1人、副书记1人、委员2人)，村民委员会4人(主任1人、副主任1人、委员2人) 三、一定三有情况 　　基层党组织为了提高基层班子的凝聚力、影响力和战斗力开展工作，每位班子成员定职责、立规范行为，各位成员各司其职，尽责履职，实行结构补

3、贴制，硬性基本工资，绩效补贴，结构性奖励。使村干部有稳定的收入保障。实行晋升机会空间扩大，对于优秀的村干部在其工作岗位长，工作业绩突出，可作为乡城范围内进行交流任职，使村干部干好有希望，实行退休无顾虑，在村任职期间无特殊情况开除、辞退等情况的，干到退休年龄的实行退休制，按照本人上交和政府配套的养老金额，领取一定的退休金，使村干部退休后有所养，我村已有11名离任村干部已领取退休金。 四、基层服务型党组织建设情况。 　　为了充分发挥基层党组织作用并推动发展，从20PC年至今在村级支部开展服务群众、服务企业、服务党员、凝聚人心促进和谐，把服务作为基本价值取向和功能定位工作形态，主要通过“三服务”“

4、三落实“为主要内容开展工作。 　　1、打造服务载体，党务村务为服务中心为载体，整合党务村务，社保、涉农、综治信访、计生服务、政策法规咨询等资源。突出服务落实，提供便捷公开透明公正的服务。 　　2、建立一个服务网络，以支部为核心，组建党员志愿服务队，村“两委“成员实行首问负责制，对每个对象，每件事确定一名同志牵头承办，并有承办结果。 　　3、成立有一支服务队伍，主要以村干部、党员、党代表、人大代表为主体，实行服务承诺制度，公开服务流程和服务项目，坚持经常性服务，充分发挥基层党员的模范带头作用。 　　4、完善一套服务机制，制定了《首问负责制》《限时办法制》，一站式服务制，一线工作法制咨询解决制。

5、等服务制度，为群众提供“零间隔““全方位“一站式”服务。通过制度管人管事，做到依法、公开、实效、创新服务，进一步转变服务功能，提升服务水平，为创建服务型党组织提供科学的保障。存在问题和不足，服务群众、服务党员、服务企业能力不够强，党员队伍素质不够强，服务保障能力急需提升， 　　五、群众路线教育实践活动开展情况。按照区、乡布署，村党总支部于20PC年2月份开展党的群众路线教育实践活动，以整“四风”执行“八项”规定为切入点，以增进群众感情真心服务群众为出发点和归宿点，以解决突出问题，改进工作作风，建立长效机制为重点，为推进本村发展起到应有作用。 　　1、动员布署，召开各种会议3次，制定实施方案、

6、制定学习计划，采取集中学习、自学、送学对照典型学、警示教育学、并写心得体会，深化提高了认识。 　　2、听取意见，广泛征求意见，深剖问题根源，通过“五必谈”聚焦问题，归类10类问题，36条建议批评。 　　3、对照检查，班子成员坚持衡量尺子严，查摆问题准、原因分析深，整改措施实的要求，勇于剖析自己各方面存在的问题，并按要求召开了专题组织生活会，认真开展了批评与相互测评，真心使思想受到了教育，灵魂受到了触动，认识得到了提升。 　　4、整改落实，针对突出问题，很抓整改落实，从现在起，即知即改、变议边改、立说立改，无等待观望，无敷衍塞责针对问题制定切实可行的整改书。 　　5、建章立制，总结此次活动探索

7、出的好经验、好做法，本着管用，有用的原则，制定规范各项规章制定，修改完善6项。 　　2017党建调研汇报材料为加强厅直属系统党建工作，推动我省水利工作科学发展。今年7月至11月，在春海副厅长带领下，我们采取听取汇报、实地查看、座谈交流、问卷调查、个别谈话等方式，对厅直属系统基层党建工作情况做了一次较为全面的调查。期间，我们还召开厅直属系统基层党建工作研讨会，请厅直属各单位分管党务工作的领导和党务部门负责人围绕