护士规范化培训计划

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1、★精品文档★护士规范化培训计划2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★2015年护理人员规范化培训计划2）试卷：中国医院考试系统护士三基题库随机抽题五、岗位技能培训及考核培训内容：依据护士规范化培训手册计划及N1级责任护士培训计划，院、科二级督导培训培训安排：N1级责任护士岗位技能培训模块操作考核：由护理部、科室负责考核护理部考核：1.单月1项基础护理技能，双月1项基础护理技能+1项急救技能2.考试内容：N1级责任护士岗位技能培训安排的内容附表：2015年护士岗位技能培训示教安排3.成绩等级：达标分数为85分，90分以上为

2、优秀全年2次不合格或缺考者，延期规范化培训期1年4.考试成绩：记录于规范化培训手册六、健康教育技能、基本临床护理实践项目由科室负责培训及考核1.健康教育技能：每月考核一项2.每月按规范化培训手册要求完成基本临床护理实践项目七、每月写一篇学习笔记，于每月5日前交科室护长审阅护理部每半年审阅一次八、规范化培训手册检查1.手册填写要求：如实、及时填写；护士长或科室规培小组负责人每月检查一次并签全名，完成培训的由护士长审核后自己保管，护理部检查时上交2.护理部检查：6月、12月要求：护士培训手册扣分到个人手册满分为100分，每漏一项扣1分，学习笔记每漏一次扣2分，未

3、按时上交手册接手检查的扣5分，每年检查2次，平均分为90分合格不合格者或休假超过3个月者，次年继续培训九、规范培训考核标准合格标准：①理论考核合格；②操作考核合格；③手册检查合格；④无严重护理差错十、规范化培训小组：组长：成员：护士规范化培训手册护士规范化培训计划一、培训对象：正规院校全日制护理专业毕业生二、培训目标：毕业后1—5年临床护士的规范化培训1、综合素质：热爱护理工作；树立“以病人为中心”服务理念：遵守职业道德；具有严肃认真、实事求是的慎独作风2、基本理论、技能及相关专业知识：熟练掌握本专业的专科理论知识和临床护理操作技能——护士长——带教老师三级

4、管理体制1、护理部负责制定培训轮转计划，对新护士进行岗前培训及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划3、各科护士长根据护理部为科室护士规范化培训负责人，负责计划全面实施，考核及记录4、科内指定经验丰富，责任心强、护师职称者为带教老师，实行“一对一”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★负责制，对新护士进行单独指导，协助带教护士长完成考核及记录四、培训方法及要求方法1、培训时间为5年，在我院内、外、急诊、妇产等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理论知识培训1）临床操作技能培训：包括临床实践、操作示范及护理教学查房等

5、，主要以临床实践为主，护理部统一集中岗前培训，进行基础护理操作培训及考核，进入临床科室轮转时，由轮转科室组织专科技能培训，强化基础培训，并定期考核2）理论培训：基础理论及专科理论学习，采取自学和集中授课相结合的学习方式，科室可以根据专业特点进行护理查房、病历讨论等等3）医学外语以自学为主要求1、职业道德：！）热爱祖国，遵守守法，遵守医院规章制度和劳动纪律，贯彻执行党的卫生工作方针2）仪表端庄、整洁言行举行谦和有礼3）诚实正直、工作热枕，对病人一视同仁4）工作积极主动，尽职尽责5）无事故，无严重缺陷护士规范化培训实施与管理流程新护士规范化培训计划及方案护士规范

6、化培训是为了完善毕业后护理学教育，对临床新护士所进行的专业、规范的培训一、培训对象培训对象为当年聘用的各层次护理专业毕业生二、培训目标1.明确医护人员的责任和义务能够自我规范医疗行为，按照新护士行为考评的标准达到考评要求2.明确护理法律的规定，具有执业安全意识3.能够按护理礼仪的要求，规范言谈、举止及仪容仪表，树立良好职业形象4.具有职业防护意识，实施安全医疗和护理，预防医院感染5.熟悉岗位职责、核心制度，并严格执行6.掌握基础理论和操作技能一年内完成“三基”考核，并全部达标7.掌握“优质护理服务示范工程”相关理论知识与操作技能8.具有一定的专业英语水平，能

7、够顺利通过医院组织的考核三．培训内容(一)岗前培训1.医院环境及职能部门介绍2.医德医风、规章制度、护理安全与法律3.护理专业思想教育4.护理礼仪与人际沟通5.院感控制及职业防护6.人文关怀理论与优质护理服务“三基”培训1.基础护理操作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★以李秀云主编《护理技术操作规程及评分标准》和武汉市卫生局主编《“优质护理服务示范工程”护理服务工作手册》为蓝本2.基础护理理论以范湘鸿、王桂兰主编《护理学基础》知识问答、李小寒主编《基础护理学》和武汉协和医院护理部主编《创建“优质护理服务示范医院”护理

8、人员工作手册》为蓝本3.专科基础知识：专科主要检查及